Samuel, ( 0251005 ) (2006) Analisa Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Penggajian dan Pengupahan Terhadap Keamanan Hata Perusahaan (Studi Kasus pada Seoul Restaurant). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0251005_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (44Kb) | Preview |
|
|
Text
0251005_Appendices.pdf - Accepted Version Download (75Kb) | Preview |
|
|
Text
0251005_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (71Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0251005_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (285Kb) |
|
|
Text
0251005_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (122Kb) |
|
|
Text
0251005_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (300Kb) |
|
|
Text
0251005_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (36Kb) | Preview |
|
|
Text
0251005_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (77Kb) |
|
|
Text
0251005_References.pdf - Accepted Version Download (21Kb) | Preview |
Abstract
Seiring dengan perkembangan suatu perusahaan, pihak manajemen menyadari bahwa diperlukan suatu pengendalian terhadap jalannya operasional perusahaan. Agar tidak terjadi penyalahgunaan wewenang oleh para bawahan yang telah diberikan wewenang tersebut, maka perlu diciptakan suatu pengendalian yang memadai. Sistem pengendalian intern adalah kebijakan dan prosedur yang ditetapkan oleh manajemen guna memperoleh keyakinan yang lebih memadai atas tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan dari pengendalian tersebut diharapkan dapat mengurangi penyelewengan dari pihak yang tidak bertangung jawab dan juga dapat membantu mendorong efesiensi perusahaan antara lain dengan jalan memantau secara terus menerus apakah kebijakan perusahaan telah dijalankan sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh pimpinan perusahaan Penelitian yang dilakukan penulis adalah pada perusahaan Seoul Restaurant, yang berlokasi di Semarang. Seoul Restaurant merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang makanan. Berdasarkan pemikiran di atas, penulis tertarik untuk membahas sejauh mana peranan sistem pengendalian intern berperan dalam menjaga keamanan harta perusahaan. Dengan hipotesa yang diajukan penulis adalah apakah sistem pengendalian intern berpengaruh dalam rangka menjaga keamanan harta perusahaan, maka tujuan yang akan dicapai adalah mengevaluasi peranan sistem pengendalian intern dalam rangka menjaga keamanan harta perusahaan. Adapun metode yang penulis gunakan adalah metode regresi linear. Melalui pengujian statistik dengan uji t, diperoleh nilai t hitung (-4.642) > t tabel (-2.048), maka Ho ditolak. Ho ditolak berarti bahwa sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan yang diterapkan perusahaan berpengaruh terhadap keamanan harta perusahaan. Didapat juga persamaan regresi Y = 49.599 –0.183 X, yang memiliki arti bahwa setiap usaha untuk peningkatan sistem pengendalian intern akan memberikan pengaruh pengurangan terhadap kecurangan atau kelicikan dalam menjaga harta perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 30 Sep 2013 05:15 |
| Last Modified: | 30 Sep 2013 05:15 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4199 |
Actions (login required)
 |
View Item |
