Fajriawati, Desy (1451226) (2019) Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT. Allianz Star Network K-Vision). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1451226_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1451226_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (592Kb) |
|
|
Text
1451226_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (323Kb) | Preview |
|
|
Text
1451226_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (379Kb) |
|
|
Text
1451226_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (532Kb) |
|
|
Text
1451226_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (505Kb) |
|
|
Text
1451226_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
|
|
Text
1451226_Cover.pdf - Accepted Version Download (263Kb) | Preview |
|
|
Text
1451226_References.pdf - Accepted Version Download (323Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan di PT Allianz Star Network K-Vision Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Allianz Star Network K-Vision yang berjumlah 45 responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sederhana (random sampling). Teknik analisis data pada penelitian ini adalah pengujian hipotesis. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Versi 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dimana hasil uji analisa uji hipotesis dengan nilai t hitung lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,00 dari kinerja karyawan dan untuk variable punishment 0,00 lebih kecil dari 0,05 maka Ha dapat diterima yang artinya reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Reward,Punishment,Kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Apr 2019 04:16 |
| Last Modified: | 10 Apr 2019 04:16 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/26377 |
Actions (login required)
 |
View Item |
