Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intensi pada Karyawan Divisi Sales dan Marketing PT. World Innovate Telecommunication Cabang Cimahi

Makayasa, David JD. (1653049) (2018) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intensi pada Karyawan Divisi Sales dan Marketing PT. World Innovate Telecommunication Cabang Cimahi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

	Text 1653049_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (432Kb)
	Text 1653049_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (746Kb)
	Text 1653049_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (388Kb)
	Text 1653049_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (493Kb)
	Text 1653049_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (131Kb)
	Text 1653049_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (411Kb)
	Text 1653049_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (785Kb)
	Text 1653049_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (121Kb)
	Text 1653049_Cover.pdf - Accepted Version Download (263Kb)
	Text 1653049_References.pdf - Accepted Version Download (311Kb)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transaksional, dan budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan divisi sales dan marketing PT. World Innovative Telecommunication region Cimahi. Manfaat penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan data pustaka. Sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 70 orang karyawan PT. World Innovative Telecommunication region Cimahi dengan menggunakan metode Convenience Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan transaksional dan budaya organisasi secara persial mempunyai pengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan divisi sales dan marketing PT. World Innovative Telecommunication region Cimahi. Sementara itu, secara simultan kepemimpinan transaksional dan budaya organisasi juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention karyawan divisi sales dan marketing PT. World Innovative Telecommunication region Cimahi. Variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah kepemimpinan transaksional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transaksional, Budaya Organisasi, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	29 Jan 2019 05:20
Last Modified:	29 Jan 2019 05:20
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25380

Actions (login required)

View Item