Pelatihan Self-Efficacy Belief untuk Meningkatkan Work Engagement Crew Outlet Richeese Factory di Bandung

Frissilia, Gian (1332008) (2017) Pelatihan Self-Efficacy Belief untuk Meningkatkan Work Engagement Crew Outlet Richeese Factory di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1332008_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (600Kb) | Preview
	Text 1332008_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1256Kb)
Preview	Text 1332008_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (279Kb) | Preview
	Text 1332008_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (674Kb)
	Text 1332008_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (887Kb)
	Text 1332008_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (286Kb)
Preview	Text 1332008_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (122Kb) | Preview
Preview	Text 1332008_Cover.pdf - Accepted Version Download (337Kb) | Preview
Preview	Text 1332008_References.pdf - Accepted Version Download (330Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah pelatihan self-efficacy belief dapat meningkatkan work engagement pada Crew Outlet Richeese Factory di Bandung. Alat ukur dependent variable yang digunakan adalah kuesioner UWES-17 (Schaufeli & Bakker, 2004) yang terdiri dari 17 item dan kuesioner self-efficacy belief yang terdiri dari 10 item sebagai alat ukur independent variable yang dimodifikasi dari kuesioner general self-efficacy (Schwarzer,1995). Uji validitas alat ukur self-efficacy belief dilakukan dengan menggunakan construct validity dengan hasil 0,258 – 0,619, untuk kuesioner work engagement sudah valid berdasarkan manual book the utrecht work engagement scale (Schaufeli & Bakker, 2004). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan non-equivalen control group design. Sampel penelitian ini sebanyak 19 orang Crew Outlet Richeese Factory untuk masing-masing kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Pengujian statistik dilakukan dengan menggunakan Mann Whitney U-Test. Hasil pengujian statistik diperoleh nilai signifikansi 0,004 < 0,05 yang menunjukkan bahwa pelatihan self-efficacy belief dapat meningkatkan work engagement Crew Outlet Richeese Factory di Bandung. Saran teoritis untuk penelitian selanjutnya adalah melakukan penelitian dengan metode time series agar dapat diketahui efektivitas pelatihan. Saran praktis bagi pihak perusahaan adalah PT. Richeese Kuliner Indonesia dapat menggunakan pelatihan ini untuk membantu Crew Outlet lainnya untuk lebih terikat dengan pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 32 Master’s Degree in Professional Psychology
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	03 Oct 2017 01:04
Last Modified:	03 Oct 2017 01:04
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/23398

Actions (login required)

View Item