Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Lucky Garment Di Bandung

Suhendra, Arvin ( 0152276 ) (2006) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Lucky Garment Di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0152276_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (63Kb) | Preview
	Text 0152276_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (155Kb)
Preview	Text 0152276_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (70Kb) | Preview
	Text 0152276_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (110Kb)
	Text 0152276_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (119Kb)
	Text 0152276_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (141Kb)
Preview	Text 0152276_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (21Kb) | Preview
	Text 0152276_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (79Kb)
Preview	Text 0152276_References.pdf - Accepted Version Download (17Kb) | Preview

Abstract

Perekonomian merupakan tolok ukur kemapanan manusia untuk hidup baik jaman ini ataupun jaman yang lalu, sehingga tolok ukur ini merupakan sesuatu yang dicari oleh setiap negara yang menyadari bahwa perekonomian merupakan titik dari kesejahteraan rakyatnya. Perusahaan industri pakaian di Indonesia yang bergerak dalam ekspor impor merupakan salah satu penunjang dalam perekonomian di Indonesia. Di dalam perekonomian jaman sekarang ataupun jaman dahulu, tujuan utama organisasi adalah menciptakan serta mendistribusikan barang/jasa dan memenuhi tujuan individu yang menjadi anggota organisasi. Keuntungan pemilik, gaji/imbalan eksekutif dan imbalan lain para karyawan merupakan tujuan individu di dalam suatu organisasi. Hubungan erat dengan manusia yang diartikan sebagai perilaku manusia adalah mengetahui dan menyelami sifat maupun perilaku karyawannya, sehingga pemimpin dapat menggerakkannya dengan mengarahkan agar tujuan perusahaan tercapai. Peranan kepemimpinan merupakan salah satu unsur penting dalam menghadapi persaingan yang tidak lepas dari peranan karyawan yang kinerjanya produktif, sehingga perusahaan mendapatkan laba optimal. Seorang pemimpin adalah seorang panutan bagi bawahannya seperti Tuhan Yesus yang menjadi panutan bagi orang–orang yang percaya. Penelitian ini mempunyai hipotesis sebagai berikut ini. 1. Semakin baik kepemimpinan maka produktivitas kinerja karyawan akan semakin baik pula. 2. Kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif analisis. Penelitian ini bertujuan menggambarkan keadaan yang sebenarnya tampak pada saat penelitian dilakukan. PT Lucky Garment mempunyai gaya kepemimpinan situsional karena menurut kuesioner yang telah dibagikan di PT Lucky Garment, pemimpin mempunyai perilaku tugas yang tinggi dan berperilaku hubungan yang rendah. Produktivitas karyawan PT Lucky Garment sudah cukup baik karena perusahaan dapat memenuhi pesanan tepat waktu karena apabila pesanan tidak terpenuhi, perusahaan akan menderita kerugian dari charge yang dikenakan pada perusahaan melalui kontrak kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat terlihat hubungan yang rendah antara kepemimpinan dengan produktivitas kerja, maka pengaruh kepemimpinan di PT Lucky Garment harus ditingkatkan untuk menunjang produktivitas kerja karyawan dengan cara pemimpin lebih memperhatikan karyawan bagian produksi dalam mengontrol setiap pekerjaan yang dilakukan. PT Lucky Garment perlu lebih meningkatkan hubungan kerja antara pemimpin dengan karyawannya agar lingkungan kerja menjadi dinamis sehingga terjadi peningkatan produktivitas.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	17 Mar 2016 09:57
Last Modified:	17 Mar 2016 09:57
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19394

Actions (login required)

View Item