Setiawan, Reza (0052302) (2008) Pengaruhn Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan Pia Cap Mangkok Malang. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA.
|
Text
0052302_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (24Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0052302_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (66Kb) |
|
|
Text
0052302_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (44Kb) | Preview |
|
|
Text
0052302_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (112Kb) |
|
|
Text
0052302_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (56Kb) |
|
|
Text
0052302_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (127Kb) |
|
|
Text
0052302_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (22Kb) | Preview |
|
|
Text
0052302_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3653Kb) |
|
|
Text
0052302_References.pdf - Accepted Version Download (16Kb) | Preview |
Abstract
Produktivitas merupakan fungsi perkalian dari usaha pegawai (effort), yang didukung dengan motivasi tinggi, dan dengan kemampuan sumber daya manusia (ability) yang diperoleh melalui latihan-latihan produktivitas yang meningkat, berarti performansi yang baik, akan menjadi umpan balik bagi kegiatan organisasi seterusnya, atau bagi motivasi sumber daya manusia pada tahap berikutnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan di Perusahaan Pia Cap Mangkok Malang, dengan tujuan untuk mengetahui hubungan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner ke 60 orang karyawan Perusahaan Pia Cap Mangkok Malang. Data dan informasi yang diperoleh kemudian dianalisis lebih lanjut secara kuantitatif dengan menggunakan metode statistik. Pada penelitian ini penulis menggunakan analisis regresi linear sedehana untuk mengetahui pengaruh variable bebas (X) terhadap variable tidak bebas (Y). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan tidak mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di Perusahaan Pia Cap mangkok Malang. Angka R2 (R Square) sebesar 0.000 atau (0%). Hal ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel independen (pelatihan) terhadap variabel dependen (produktivitas kerja) sebesar 0%. Atau dapat diartikan tidak ada pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa 100% yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Pia Cap Mangkok adalah faktor-faktor lain diluar pelatihan. Dari Uji ANOVA (F Test) diatas diketahui nilai signifikansi sebesar 0.888, artinya nilai signifikansi > alpha (5%). Nilai F hitung sebesar 0.020 sedangkan nilai F tabel sebesar 4.007, maka H1 ditolak dan H0 diterima, maka dapat diartikan bahwa pelatihan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Pia Cap Mangkok. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 51.403 – 0.012 X, artinya jika pelatihan (X) nilainya adalah 0, maka produktivitas kerja karyawan (Y) nilainya positif yaitu sebesar 51.403. Koefisien bernilai negatif artinya tidak terjadi pengaruh antara pelatihan dan produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Pia Cap Mangkok.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 14 Mar 2016 11:10 |
| Last Modified: | 14 Mar 2016 11:10 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19266 |
Actions (login required)
 |
View Item |
