Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Penjualan di PT. Srikandi Diamond Motors Bandung

Pitasari, Oviena (0052231) (2005) Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Penjualan di PT. Srikandi Diamond Motors Bandung. Undergraduate thesis, FAKULTAS EKONOMI.

Preview	Text 0052231_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview
	Text 0052231_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (375Kb)
Preview	Text 0052231_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (105Kb) | Preview
	Text 0052231_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (179Kb)
	Text 0052231_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (146Kb)
	Text 0052231_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (181Kb)
Preview	Text 0052231_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (72Kb) | Preview
	Text 0052231_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (159Kb)
Preview	Text 0052231_References.pdf - Accepted Version Download (62Kb) | Preview

Abstract

Kesejahteraan yang diberikan kepada karyawan merupakan suatu faktor yang berpengaruh terhadap prestasi kerja. Perusahaan tidak cukup hanya memberi gaji atau upah saja. Perusahaan juga harus memperhatikan kesejahteraan karyawan agar dapat menciptakan keadaan dimana karyawan merasa dirinya ikut memiliki dalam suatu perusahaan sehingga karyawan akan terdorong untuk meningkatkan prestasi kerjanya. Hal inilah yang mendasari penulis melakukan penelitian dengan mengambil judul “Pengaruh Pelaksanaan Program Kesejahteraan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Penjualan Di PT. Srikandi Diamond Motors Bandung.” Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode deskriptif analisis, dimana data – data tersebut di analisis dengan menggunakan metode pengumpulan data secara survey, yaitu dengan cara studi dokumen, wawancara dan menyebarkan questioner kepada 30 orang karyawan bagian penjualan di PT. Srikandi Diamond Motors wilayah jl. Soekarno Hatta no. 342 Bandung sebagai responden. Untuk menganalisis data, penulis menggunakan metode pengolahan data secara analisis statistik dengan uji korelasi rank Spearman. Berdasarkan hasil perhitungan yang diperoleh yaitu rs sebesar 0,75 yang artinya menunjukkan hubungan yang positif (searah) dan mempunyai hubungan korelasi yang kuat. Sedangkan t hitung > t tabel (yaitu 6 > 2,0484) artinya Ho ditolak dan Hi diterima sehingga ada hubungan antara program kesejahteraan terhadap prestasi kerja karyawan. Besarnya pengaruh variabel x (program kesejahteraan) terhadap variabel y (prestasi kerja) adalah sebesar 56,25 % dimana merupakan Koefisien Determinasinya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	04 Mar 2016 09:59
Last Modified:	04 Mar 2016 09:59
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19108

Actions (login required)

View Item