Minar, Christian Eka Prasetya ( 0452373 ) (2012) Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Di SD Cibadak Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0452373_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (102Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0452373_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (310Kb) |
|
|
Text
0452373_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (49Kb) | Preview |
|
|
Text
0452373_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (172Kb) |
|
|
Text
0452373_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (250Kb) |
|
|
Text
0452373_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (393Kb) |
|
|
Text
0452373_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (29Kb) | Preview |
|
|
Text
0452373_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (66Kb) |
|
|
Text
0452373_References.pdf - Accepted Version Download (54Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana sistem kompensasi di SD Cibadak – Andir Bandung, bagaimana kinerja menurut persepsi guru – guru SD Cibadak – Andir dan seberapa besar pengaruh variabel bebas kompensasi terhadap variabel terikat kinerja guru – guru SD Cibadak – Andir. Organisasi yangmenjadi objek penelitian ini adalah Sekolah Dasar Cibadak – Andir yang berlokasi di Jalan Cibadak no.193 kelurahan Cibadak kecamatan Astanaanyar kota Bandung. Metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif. Dan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang didapatkan melalui wawancara, kuisoner, dan studi kepustakaan. Sampel yang digunakan adalah seluruh guru di kompleks SD Cibadak – Andir yang berjumlah 30 orang.Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan.diperoleh data yang kemudian dioleh secara kualitatif mengenai pendapat responden kemudian digunakan analisis kualitatif dengan metode rank spearman. Adapun tingkat penilaian terhadap sistem kompensasi yang dimiliki oleh SD Cibadak – Andir tinggi, ini terlihat dari nilai rata-rata seluruh pernyataan sebesar 3,96. Kinerja guru secara keseluruhan baik hal ini dapat dilihat dari hasil rata – rata pernyataan yang menunjukan sebesar 4,03.Untuk mengetahui besarnya korelasi antara variabel X ( sistem kompensasi ) dengan variabel Y ( kinerja , maka dihitung dengan rumus rank spearman (rs) yang diperoleh hasil sebesar 0,468. Nilai korelasi bertanda positif, yang menandakan bahwa hubungan yang terjadi adalah searah. Dimana semakin baik sistem kompensasi, maka akan diikuti pula oleh semakin tingginya kinerja karyawan. Sistem kompensasi memiliki pengaruh sebesar 21,9% dalam peningkatan kinerja guru, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor – faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Feb 2016 10:07 |
| Last Modified: | 16 Feb 2016 10:07 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18779 |
Actions (login required)
 |
View Item |
