Permatasari, Intan Puteri ( 0452186 ) (2009) Dampak Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Empiris Pada Divisi Transportasi Di PT.Multi Garmenjaya, Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0452186_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (436Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0452186_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (192Kb) |
|
|
Text
0452186_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (148Kb) | Preview |
|
|
Text
0452186_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (196Kb) |
|
|
Text
0452186_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (145Kb) |
|
|
Text
0452186_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (186Kb) |
|
|
Text
0452186_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (80Kb) | Preview |
|
|
Text
0452186_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (427Kb) |
|
|
Text
0452186_References.pdf - Accepted Version Download (285Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini menguji bagaimana hubungan antara kecerdasan emotional dengan kinerja karyawan serta bagaimana pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan divisi transportasi di PT. Multi Garmenjaya, Bandung. Data diperoleh dengan mengirim kuesioner penelitian kepada responden. Kuesioner yang dikembalikan sebanyak 40 buah dari 40 buah kuesioner yang disebarkan (respond rate = 100%). Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kecerdasan emosional (pengenalan diri) dengan kinerja karyawan, terdapat hubungan negatif yang tidak signifikan antara kecerdasan emosional (pengendalian diri) dengan kinerja karyawan, terdapat hubungan positif yang tidak signifikan antara kecerdasan emosional (motivasi) dengan kinerja karyawan, terdapat hubungan positif yang tidak signifikan antara kecerdasan emosional (empati) dengan kinerja karyawan, dan terdapat hubungan negatif tidak signifikan antara kecerdasan emosional (keterampilan sosial) dengan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara kecerdasan emosional (pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial) terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan emosional, pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati, keterampilan sosial, dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 07 Dec 2015 10:41 |
| Last Modified: | 07 Dec 2015 10:41 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17826 |
Actions (login required)
 |
View Item |
