Rendy, Rendy ( 0452117 ) (2008) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Pada P.D.Sumber Abadi. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0452117_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (327Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0452117_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (73Kb) |
|
|
Text
0452117_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (335Kb) | Preview |
|
|
Text
0452117_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (494Kb) |
|
|
Text
0452117_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (384Kb) |
|
|
Text
0452117_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (498Kb) |
|
|
Text
0452117_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (259Kb) | Preview |
|
|
Text
0452117_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (397Kb) |
|
|
Text
0452117_References.pdf - Accepted Version Download (230Kb) | Preview |
Abstract
Salah satu hal yang paling mempengaruhi keberhasilan dan peningkatan perusahaan adalah motivasi dari para karyawannya itu sendiri. Karena tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak mungkin bisa berjalan. Motivasi itu sendiri ada banyak faktor yang mendorongnya, misalnya: kepemimpinan, kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan pengakuan, keinginan untuk bersaing dari dalam individu itu sendiri, lingkungan yang mendukung persaingan yang sehat, dorongan dari sesama teman kerja dan masih banyak lagi. Karena cakupannya begitu luas, maka penulis akan memfokuskan penelitiannya pada seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi itu sendiri pada P.D. Sumber Abadi yang terletak di kota Bandung. Metode penelitiannya sendiri adalah deskriptif analisis yaitu suatu metode yang menggambarkan objek penelitian berdasarkan fakta yang ada dengan jalan mencari, mengumpulkan dan menyusun data yang kemudian akan diolah dan dianalisis sesuai dengan teori yang telah ada. Jumlah sampel yang akan diambil oleh penulis adalah sebanyak 30 responden. Dalam mengolah dan menganalisis data, penulis menggunakan metode statistik koefisien korelasi Rank Spearman dengan angka kembar. Setelah diolah dan dianalisis, penulis menemukan hasil koefisien korelasi sebesar 0.49 yang artinya terdapat hubungan positif antara kepemimpinan dengan motivasi karyawan di P.D. Sumber Abadi. Sedangkan koefisien determinasinya adalah sebesar 0.2401 yang artinya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap motivasi karyawan di P.D. Sumber Abadi sebesar 24.01%. Dari hasil analisis tersebut, maka kita bisa menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kepemimpinan terhadap motivasi karyawan pada P.D. Sumber Abadi, Bandung.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 27 Nov 2015 10:24 |
| Last Modified: | 27 Nov 2015 10:24 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/17584 |
Actions (login required)
 |
View Item |
