Pengaruh Loyalitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Cideres

Taska, Bhakti Prasetya (1653028) (2019) Pengaruh Loyalitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Cideres. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1653028_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (417Kb) | Preview
	Text 1653028_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1695Kb)
Preview	Text 1653028_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (344Kb) | Preview
	Text 1653028_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (376Kb)
	Text 1653028_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (127Kb)
	Text 1653028_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (407Kb)
	Text 1653028_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (529Kb)
Preview	Text 1653028_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview
Preview	Text 1653028_Cover.pdf - Accepted Version Download (246Kb) | Preview
Preview	Text 1653028_References.pdf - Accepted Version Download (56Kb) | Preview

Abstract

Rumah Sakit adalah suatu institusi yang mempunyai peran strategis dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Pemberian pelayanan kesehatan yang baik menjadi kebutuhan yang mutlak. Pelayanan yang bermutu tidak lepas dari peran dan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) rumah sakit. Rumah Sakit Umum Daerah Cideres dituntut harus memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dengan teknologi yang tepat guna, dalam rangka mewujudkan hal tersebut maka rumah sakit harus dikelola secara profesional. Oleh karena itu, manajemen rumah sakit harus memperhatikan kualitas pemberian pelayanan yang memadai dan selalu mempertimbangkan aspek efektivitas dan efisiensi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis 1) Loyalitas karyawan pada Rumah Sakit Umum Cideres, 2) Kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Cideres, 3) Kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Cideres, dan 4) Pengaruh loyalitas dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Cideres. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dekriptif dan verifikatif. Metode yang digunakan dalam penarikan sampel ini adalah accidental sampling, diperoleh sampel sebanyak 84 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa loyalitas kerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Cideres termasuk dalam kategori loyalitas laten. Kepuasan kerja kayawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Cideres termasuk dalam kategori sedang. Kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Cideres termasuk dalam kategori sedang. Loyalitas dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Cideres sebesar baik secara simultan maupun secara parsial.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Loyalitas, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	21 May 2019 04:46
Last Modified:	21 May 2019 04:46
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/26681

Actions (login required)

View Item