Pengaruh Kesempatan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di CV Bangun Tapioka

Mintareja, Bukit (0652314) (2010) Pengaruh Kesempatan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di CV Bangun Tapioka. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
0652314_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (118Kb) | Preview
[img] Text
0652314_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (98Kb)
[img]
Preview
Text
0652314_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (109Kb) | Preview
[img] Text
0652314_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (178Kb)
[img] Text
0652314_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (137Kb)
[img] Text
0652314_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (413Kb)
[img]
Preview
Text
0652314_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (96Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652314_Cover.pdf - Accepted Version

Download (147Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
0652314_References.pdf - Accepted Version

Download (56Kb) | Preview

Abstract

Permintaan tepung tapioka di dalam negeri cenderung meningkat karena peningkatan jumlah industri makanan yang menggunakan bahan baku tapioka. Dengan peningkatan tersebut, organisasi akan mengalami banyak perubahan yang akan memberikan dampak positif pada pengelolaan karir individu dalam suatu organisasi. Hal inilah yang membuat penulis tertarik untuk meneliti bagaimana pengaruh kesempatan karir terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kesempatan karir terhadap kepuasan kerja di CV Bangun Tapioka. Data dikumpulkan melalui survei langsung ke karyawan CV Bangun Tapioka sebagai responden dengan mengirimkan kuesioner sebanyak 60 kusioner. Dari 60 kuesioner yang dikirimkan, yang kembali sebanyak 60 kuesioner dengan tingkat pengembalian 100%. Pengujian realibilitas dilakukan dengan analisis koefisien Crombach`s Alpha terhadap 6 buah item yang sudah dinyatakan valid pada pengujian sebelumnya. Sehingga dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan dari terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kesempatan karir dan Kepuasan kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 10 Aug 2015 08:06
Last Modified: 27 Jan 2016 01:56
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14417

Actions (login required)

View Item View Item