Mintareja, Bukit (0652314) (2010) Pengaruh Kesempatan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di CV Bangun Tapioka. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0652314_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0652314_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (98Kb) |
|
|
Text
0652314_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (109Kb) | Preview |
|
|
Text
0652314_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (178Kb) |
|
|
Text
0652314_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (137Kb) |
|
|
Text
0652314_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (413Kb) |
|
|
Text
0652314_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (96Kb) | Preview |
|
|
Text
0652314_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (147Kb) |
|
|
Text
0652314_References.pdf - Accepted Version Download (56Kb) | Preview |
Abstract
Permintaan tepung tapioka di dalam negeri cenderung meningkat karena peningkatan jumlah industri makanan yang menggunakan bahan baku tapioka. Dengan peningkatan tersebut, organisasi akan mengalami banyak perubahan yang akan memberikan dampak positif pada pengelolaan karir individu dalam suatu organisasi. Hal inilah yang membuat penulis tertarik untuk meneliti bagaimana pengaruh kesempatan karir terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kesempatan karir terhadap kepuasan kerja di CV Bangun Tapioka. Data dikumpulkan melalui survei langsung ke karyawan CV Bangun Tapioka sebagai responden dengan mengirimkan kuesioner sebanyak 60 kusioner. Dari 60 kuesioner yang dikirimkan, yang kembali sebanyak 60 kuesioner dengan tingkat pengembalian 100%. Pengujian realibilitas dilakukan dengan analisis koefisien Crombach`s Alpha terhadap 6 buah item yang sudah dinyatakan valid pada pengujian sebelumnya. Sehingga dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan dari terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kesempatan karir dan Kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Aug 2015 08:06 |
| Last Modified: | 27 Jan 2016 01:56 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14417 |
Actions (login required)
 |
View Item |
