Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan: Survey terhadap Karyawan Bagian Professional Development Program (PDP) pada Bank Central Asia (BCA) Finance

Crisda, Merry ( 1052323 ) (2014) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan: Survey terhadap Karyawan Bagian Professional Development Program (PDP) pada Bank Central Asia (BCA) Finance. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1052323_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (50Kb) | Preview
	Text 1052323_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (197Kb)
Preview	Text 1052323_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (38Kb) | Preview
	Text 1052323_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (119Kb)
	Text 1052323_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (89Kb)
	Text 1052323_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (170Kb)
Preview	Text 1052323_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (31Kb) | Preview
	Text 1052323_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (83Kb)
Preview	Text 1052323_References.pdf - Accepted Version Download (10Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya organisasi yang memiliki peranan penting dalam mencapai suatu tujuan organisasi atau perusahaan. Semakin besar suatu perusahaan, semakin besar pula tuntutan peran manusia di dalam perusahaan. Namun kondisi yang dapat kita ketahui, begitu banyak tenaga kerja yang belum memiliki kemampuan dan keterampilan yang memadai. Program pelatihan dilaksanakan untuk mengembangkan dan memperbaiki keterampilan tenaga kerja untuk membantu pencapaian tujuan perusahaan. Bila sumber daya manusia memiliki kemampuan dan keterampilan yang diharapkan akan berdampak pada kinerja. Penelitian ini berupaya memahami pengaruh terhadap pelatihan dan kinerja di bagian Professional Development Program (PDP) BCA Finance Jakarta Selatan. Dari penelitian yang dilakukan ternyata pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 46,7% sedangkan sisanya sebesar 53,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	pelatihan, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > School of Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	27 Jan 2015 08:00
Last Modified:	27 Jan 2015 08:00
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9698

Actions (login required)

View Item