Megawati, Ria (1051205) (2014) Peranan Unsur-Unsur Pengendalilan Internal atas Penggajian dalam Menunjang Tujuan Pengendalian Internal dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Penggajian (Studi Kasus pada PT. Siloam Motor). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1051205_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (266Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1051205_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (526Kb) |
|
|
Text
1051205_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (156Kb) | Preview |
|
|
Text
1051205_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (358Kb) |
|
|
Text
1051205_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (289Kb) |
|
|
Text
1051205_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (510Kb) |
|
|
Text
1051205_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
|
|
Text
1051205_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (281Kb) |
|
|
Text
1051205_References.pdf - Accepted Version Download (206Kb) | Preview |
Abstract
Unsur-unsur pengendalian internal atas penggajian diperlukan dalam menunjang tujuan pengendalian internal dan efektivitas sistem informasi akuntansi penggajian. Untuk mengetahui peranan unsur-unsur pengendalian internal atas penggajian dalam menunjang tujuan pengendalian internal dan efektivitas sistem informasi akuntansi penggajian, penulis melakukan penelitian pada PT. Siloam Motor merupakan perusahaan yang bergerak di bidang otomotif roda empat yang diproduksi oleh Negara Korea dan didalamnya terdiri dari penjualan unit KIA serta service (bengkel resmi) KIA. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana unsur-unsur pengendalian internal atas penggajian yang ada di perusahaan berperan dalam menunjang tujuan pengendalian internal dan efektifitas sistem informasi akuntansi penggajian. Untuk memperoleh data yang diperlukan, penulis menggunakan meode deskriptif analisis dengan pendekatan studi kasus dan studi pustaka. Dari hasil penelitian yang penulis lakukan, ternyata PT. Siloam Motor telah menerapkan unsur-unsur pengendalian internal atas penggajian dengan memadai, hal ini terlihat dari adanya struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas, sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang cukup terhadap kekayaan, utang, pendapatan, dan biaya, praktek yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap unit organisasi, dan karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawabnya sehingga dapat menunjang tujuan pengendalian internal dan keefekt ifan sistem informasi akuntansi penggajian, yaitu : eksistensi atau keberadaan, kelengkapan, akurasi, klasifikasi, tepat waktu, dan posting dan pengikhtisaran. Berdasarkan hasil pembahasan dan penelitian, dapat disimpulkan bahwa unsur-unsur pengendalian internal atas penggajian yang memadai dapat menunjang tujuan pengendalian internal dan keefektifan sistem informasi akuntansi penggajian.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengendalian internal, sistem informasi, sia penggajian |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Jan 2015 08:03 |
| Last Modified: | 23 Jan 2015 08:03 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9457 |
Actions (login required)
 |
View Item |
