Trihin, Rany Renjana (0330146) (2011) Hubungan Persepsi Bawahan Tentang Gaya Kepemimpinan Atasan dan Komitmen Organisasi Pada Volunteer di Gereja "X" di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0330146_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (45Kb) | Preview |
|
|
Text
0330146_Appendices.pdf - Accepted Version Download (365Kb) | Preview |
|
|
Text
0330146_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (92Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0330146_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (79Kb) |
|
|
Text
0330146_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (121Kb) |
|
|
Text
0330146_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (123Kb) |
|
|
Text
0330146_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (72Kb) | Preview |
|
|
Text
0330146_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (236Kb) |
|
|
Text
0330146_References.pdf - Accepted Version Download (65Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul ”Hubungan Persepsi Bawahan tentang Gaya Kepemimpinan Atasan dan Komitmen Organisasi pada Volunteer di Gereja ”X” di Bandung”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana hubungan persepsi tentang gaya kepemimpinan atasan dan komitmen organisasi pada volunteer di Bandung. Populasi penelitian ini adalah seluruh volunteer pada gereja ”X” di Bandung dengan ukuran sampel 52 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel gaya kepemimpinan adalah modifikasi dari LBDQ (Leadership Behavior Description Questionare) dari Ohio State University yang terdiri atas 37 item, dan untuk mengukur variabel komitmen organisasi digunakan alat ukur modifikasi OCQ (Organizational Commitment Questionare) oleh Meyer & Allen (1996) yang terdiri dari 18 item. Validitas berdasarkan construct validity dengan rumus korelasi Spearman, untuk alat ukur gaya kepemimpinan berada pada rentang 0,387-0,778 dan untuk alat ukur komitmen organisasi berada pada rentang 0,624-0,729. Reabilitas berdasarkan Alpha Cronbach, pada alat ukur gaya kepemimpinan dimensi Initialing Stucture 0,738 dan dimensi consideration 0,745; pada alat ukur komitmen organisasi komponen affective 0,727, normative 0,682 dan continuance 0,745. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara persepsi tentang gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi pada volunteer di gereja ”X” di Bandung. Hal ini berarti ada faktor lain yang lebih berkaitan dengan komimen organisasi pada volunteer di gereja “X” Bandung. Saran Ilmiah dari peneliti adalah agar penelitian berikutnya meneliti perasaan positif atau negatif terhadap gereja, job design dan adanya tawaran untuk melayani di gereja lain yang mungkin lebih berkaitan dengan komitmen organisasi pada gereja. Saran praktis peneliti bagi para volunteer yang memiliki komponen komitmen affective yang dominan, agar membagikan penghayatan dan motivasi pelayanannya pada volunteer lainnya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 09 Oct 2014 10:44 |
| Last Modified: | 09 Oct 2014 10:44 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/7383 |
Actions (login required)
 |
View Item |
