Tan, Evelyn ( 0823087 ) (2012) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan (Studi Kasus Di CV.Cakrawala, merauke). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0823087_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (125Kb) | Preview |
|
|
Text
0823087_Appendices.pdf - Accepted Version Download (894Kb) | Preview |
|
|
Text
0823087_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (132Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0823087_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (207Kb) |
|
|
Text
0823087_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (206Kb) |
|
|
Text
0823087_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (325Kb) |
|
|
Text
0823087_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1185Kb) |
|
|
Text
0823087_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (43Kb) | Preview |
|
|
Text
0823087_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (87Kb) |
|
|
Text
0823087_References.pdf - Accepted Version Download (101Kb) | Preview |
Abstract
CV. Cakrawala berdiri pada Oktober 1991 dan beralamat di Jl. Aliarkam no. 218, Merauke – Maro, Papua, merupakan agen distributor barang- barang konsumsi untuk wilayah Merauke dan sekitarnya bagi perusahaan- perusahaan seperti PT. Coca- Cola Distribution Indonesia, PT. Unilever, PT. HMS, PT. Inbisco Niagatama, dan lainnya. Saat ini, CV. Cakrawala sudah memiliki 2 gudang penyimpanan, yakni Gudang pada Jalan Arang khusus barang- barang keagenan, dan Gudang pada Jalan TMP. Polder khusus barang- barang campuran (non-agen). Salah satu permasalahan yang dihadapi oleh CV. Cakrawala saat ini adalah perusahaan merasa rendahnya komitmen kerja karyawan khususnya Warehouse Staff pada divisi Logistik & Warehouse. Hal ini ditandai oleh rendahnya tingkat kehadiran karyawan, tingginya frekuensi keterlambatan karyawan, dan rendahnya kesadaran serta tanggung jawab karyawan dalam menjalankan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan dan komitmen kerja Warehouse Staff saat ini, dan juga untuk mengetahui faktor- faktor yang mempengaruhi komitmen kerja Warehouse Staff. Pada penelitian ini, Warehouse Staff pada Gudang pada Jalan Arang yang akan diteliti, gaya kepemimpinan tidak akan diteliti. Variabel independen mencakup daerah asal, jumlah anak, tingkat pendidikan, dan teori Luthans akan dimensi- dimensi kepuasan kerja. Sedangkan Variabel dependen mencakup teori Porter, et.al akan dimensi- dimensi komitmen kerja. Pengumpulan data diperoleh dengan penyebaran kuesioner dan wawancara tidak terstruktur. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh karena populasi Warehouse Staff Gudang pada Jalan Arang yang kecil, yakni berjumlah 31 orang. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Uji Regresi Logistik Biner Hasil pengolahan data, dilihat dari nilai konstanta (B), didapatkan bahwa faktor utama yang sangat berpengaruh positif terhadap komitmen kerja Warehouse Staff secara positif adalah faktor kepuasan terhadap gaji/upah. Dan yang kemudian disusul oleh faktor tingkat pendidikan yang juga memberikan pengaruh positif terhadap komitmen kerja. Dalam faktor pendidikan, hanya pendidikan SD dan SMP yang memberikan pengaruh positif terhadap komitmen kerja Warehouse Staff, sedangkan pendidikan SMA tidak memberikan pengaruh. Nilai Nagelkerke R Square atau R2 yang dihasilkan adalah sebesar 0,921, dimana berarti bahwa model sangat baik dalam memprediksi pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen kerja. Dari hasil penelitian, usulan yang dapat diberikan kepada perusahaan guna meningkatkan komitmen kerja adalah perekrutan Warehouse Staff dibatasi minimum berpendidikan SD dan maksimum berpendidikan SMP, memiliki ukuran- ukuran kinerja sebagai indikasi objektif untuk mengukur prestasi, Manager Logistik & Warehouse ikut serta dalam penilaian performansi Warehouse Staff, dan uang makan Warehouse Staff disesuaikan dengan kebutuhan tenaga.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > T Technology (General) |
| Divisions: | Faculty of Engineering > 23 Industrial Engineering Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 30 Apr 2014 09:20 |
| Last Modified: | 30 Apr 2014 09:20 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5531 |
Actions (login required)
 |
View Item |
