Kurniadi, Jeffry (0130030) (2009) Survei Mengenai Kepuasan Kerja pada Salesmen PT "X" di Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0130030_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (16Kb) | Preview |
|
|
Text
0130030_Appendices.pdf - Accepted Version Download (100Kb) | Preview |
|
|
Text
0130030_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (45Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0130030_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (53Kb) |
|
|
Text
0130030_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (73Kb) |
|
|
Text
0130030_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (73Kb) |
|
|
Text
0130030_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (11Kb) | Preview |
|
|
Text
0130030_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (24Kb) |
|
|
Text
0130030_References.pdf - Accepted Version Download (9Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran mengenai derajat kepuasan kerja pada salesman PT “X” di Bandung. Sesuai dengan maksud dan tujuan penelitian, maka rancangan penelitian yang diajukan bersifat deskriptif dengan teknik survei, yakni metode pengumpulan data dengan menggunakan instrument untuk meminta tanggapan dari responden tentang sampel. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja. Sampel dari penelitian ini adalah salesman PT “X” di Bandung. Populasi sasaran salesman dengan ukuran 21 orang. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner self-assessment yang di rancang oleh peneliti berdasarkan teori kepuasan kerja Ivancecivh. Kuesioner terdiri dari 41 item. Berdasarkan hasil pengolah data dan perhitungan statistika deskriptif dengan uji statistik distribusi frekuensi dari data primer, kemudian dilakukan tabulasi silang dengan data penunjang, diperoleh hasil bahwa 52.4% salesman merasakan kepuasan kerja terhadap pekerjaannya dan 47.6% salesman lainnya merasakan ketidakpuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut , maka peneliti mengajukan saran untuk dilakukan penelitian lanjutan pada karyawan dengan level jabatan yang berbeda . Disarankan pula untuk meneliti hubungan antara derajat kepuasan kerja dengan variabel lain dalam pekerjaan, seperti motivasi, dan performa kerja. Selain itu, bagi perusahaan disarankan untuk mempertahankan faktor coworkers dan meningkatkan faktor pay. Disarankan pula pada perusahaan untuk lebih memperhatikan faktorfaktor yang dirasakan tidak memuaskan oleh salesman faktor pay. Sedangkan untuk faktor-faktor yang dirasakan memuaskan oleh salesman, disarankan untuk tetap dipertahankan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 16 Apr 2014 10:33 |
| Last Modified: | 16 Apr 2014 10:33 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/5355 |
Actions (login required)
 |
View Item |
