Siagian, Mariana (9630070) (2007) Studi Deskriptif Tentang Kepuasan Kerja Pada Guru Honorer SMU Swasta "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
9630070_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (289Kb) | Preview |
|
|
Text
9630070_Appendices.pdf - Accepted Version Download (129Kb) | Preview |
|
|
Text
9630070_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (345Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
9630070_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (333Kb) |
|
|
Text
9630070_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (301Kb) |
|
|
Text
9630070_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (311Kb) |
|
|
Text
9630070_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (255Kb) | Preview |
|
|
Text
9630070_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (404Kb) |
|
|
Text
9630070_References.pdf - Accepted Version Download (346Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan atau mengetahui kepuasan kerja guru honorer pada SMU Swasta “X” Bandung. Rancangan penelitian menggunakan teknik survey. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur kepuasan kerja adalah alat ukur berdasarkan teori Lofquist (dalam Wexley & Yukl,1984). Teknik yang digunakan untuk menghitung validitas adalah SpearmanRo (rs) dan diperoleh hasil validitas berkisar 0,342 - 0,986, sedangan teknik yang digunakan untuk menghitung reliabiitas adalah Alpha Cronbach dan diperoleh hasil reliabilitas sebesar 0,982 yang berarti alat ukurnya reliabel . Jumlah pertanyaan keseluruhan yang diterima adalah 89 buah yang mewakili dua puluh aspek kepuasan kerja. Berdasarkan hasil pengolahan data dan perhitungan statistik diperoleh hasil bahwa sebagian besar guru honorer SMU Swasta “X” Bandung, 66,7% merasakan puas atas pekerjaannya saat ini. Secara spesifik dapat dilihat bahwa responden merasa puas untuk semua aspek dari kepuasan kerjanya. Namun yang tertinggi terdapat dalam aspek nilai-nilai moral dan rekan kerja dimana masing-masing sebanyak 14 reponden (93,3%) merasa puas dalam hal melakukan pekerjaan sesuai dengan paham yang dianut dan memiliki kesempatan untuk menumbuhkan persahabatan yang akrab dan semangat diantara rekan kerja. Dan yang terendah terdapat dalam aspek kebijaksanaan yayasan dan prestasi dimana masing-masing sebanyak 9 responden (60%) merasa tidak puas dalam hal kebijaksanaan yayasaan yang diterapkan ditempat kerja dan kesempatan untuk untuk melakukan yang terbaik dan merasa bangga dengan hasil kerjanya. Dari hasil penelitian ini peneliti maka disarankan untuk mengembangkan penelitian ini lebih mendalam dalam kaitannya dengan disiplin kerja, iklim kerja ataupun komitmen kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Feb 2014 10:16 |
| Last Modified: | 21 Feb 2014 10:16 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/4845 |
Actions (login required)
 |
View Item |
