Indah Nur Apiani, Dessy(1853007) (2020) Pengaruh Rotasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Universitas Telkom. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1853007_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (56Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1853007_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (172Kb) |
|
|
Text
1853007_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (158Kb) | Preview |
|
|
Text
1853007_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (93Kb) |
|
|
Text
1853007_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (178Kb) |
|
|
Text
1853007_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (459Kb) |
|
|
Text
1853007_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (41Kb) | Preview |
|
|
Text
1853007_Cover.pdf - Accepted Version Download (78Kb) | Preview |
|
|
Text
1853007_References.pdf - Accepted Version Download (158Kb) | Preview |
Abstract
Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu bagian terpenting, oleh karena itu usaha untuk mempertahankannya menjadi fokus utama manajemen sumber daya manusia. Kesediaan tenaga kerja untuk bertahan di perusahaannya seringkali dipengaruhi oleh tingkat kepuasannya terhadap pekerjaannya maupun perusahaan secara umum, meningkatkan kepuasan kerja dipengaruhi oleh berbagai macam faktor dimana salah satu diantaranya adalah rotasi kerja serta stres kerja. Rotasi kerja yang dikelola dengan baik akan mengurangi tingkat kejenuhan dan meningkatkan kepuasan kerja, sedangkan stres kerja yang dikelola dengan baik akan menghasilkan kondisi eustress yang berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil Universitas Telkom sebagai objek penelitiannya, dan metode regresi berganda untuk menganalisis data-data penelitian. Hasil dari penelitian ini adalah rotasi kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja, sekaligus mengkonfirmasi hasil penelitian terdahulu.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, rotasi kerja, stress kerja, eustress. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Jan 2022 07:18 |
| Last Modified: | 26 Jan 2022 07:18 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/29386 |
Actions (login required)
 |
View Item |
