Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi Pada Dosen Dan Tenaga Kependidikan Fakultas Psikologi Universitas “X” Di Kota Bandung

Sumioto, Karina (1330183) (2019) Studi Deskriptif Mengenai Budaya Organisasi Pada Dosen Dan Tenaga Kependidikan Fakultas Psikologi Universitas “X” Di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1330183_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (257Kb) | Preview
	Text 1330183_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (589Kb)
Preview	Text 1330183_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (365Kb) | Preview
	Text 1330183_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (423Kb)
	Text 1330183_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (399Kb)
	Text 1330183_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (599Kb)
Preview	Text 1330183_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (124Kb) | Preview
Preview	Text 1330183_Cover.pdf - Accepted Version Download (271Kb) | Preview
Preview	Text 1330183_References.pdf - Accepted Version Download (213Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui tipe budaya organisasi yang dirasa berkembang saat ini dan yang tipe budaya yang diharapkan lima tahun mendatang menurut Dosen dan Tenaga Kependidikan Fakultas Psikologi Universitas “X” Kota Bandung. Populasi pada penelitian ini adalah Dosen dan Tenaga Kependidikan dengan jumlah responden sebanyak 34 orang. Alat ukur yang digunakan adalah Organizational Culture Assesment Instrument (OCAI) dari Cameron dan Quinn (2011) yang telah diterjemahkan, dan terdiri dari 24 item mencakup enam dimensi budaya organisasi. Data diolah melalui perhitungan rata-rata dari setiap tipe budaya organisasi. Hasil tersebut menggambarkan tipe budaya yang dirasa dominan dan tipe budaya yang diharapkan di Fakultas Psikologi Universitas “X” Kota Bandung lima tahun mendatang. Berdasarkan pengolahan data yang telah dilakukan, maka diperoleh hasil bahwa budaya yang dirasa berkembang saat ini oleh Dosen dan Tenaga Kependidikan Fakultas Psikologi Universitas “X” Kota Bandung adalah hierarchy dan clan. Untuk budaya yang diharapkan berkembang di lima tahun yang akan datang adalah clan dan adhocracy. Namun terdapat kesenjangan antara budaya organisasi yang berkembang saat ini dengan budaya organisasi yang seharusnya dimiliki oleh Fakultas Psikologi Universitas “X” Kota Bandung. Dari hasil penelitian ini, peneliti mengajukan saran bagi peneliti selanjutnya untuk meneliti dengan karakteristik sample yang berbeda, jumlah sample lebih besar. Selain itu, perlu adanya sosialisasi dan implementasi jika ingin melakukan perubahan budaya sesuai dengan nilai ICE dan visi misi yang ingin dicapai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	23 Nov 2021 03:59
Last Modified:	23 Nov 2021 03:59
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/28357

Actions (login required)

View Item