P.S, Siti Astried Ramadhanty (1230154) (2019) Studi Deskriptif Mengenai Work Engagement Pada Barista Part-Time Di Coffe Shop “X” Di Kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1230154_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (228Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1230154_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (341Kb) |
|
|
Text
1230154_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (276Kb) | Preview |
|
|
Text
1230154_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (253Kb) |
|
|
Text
1230154_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (354Kb) |
|
|
Text
1230154_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (269Kb) |
|
|
Text
1230154_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview |
|
|
Text
1230154_Cover.pdf - Accepted Version Download (341Kb) | Preview |
|
|
Text
1230154_References.pdf - Accepted Version Download (335Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran besarnya Work engagement pada barista part-time di Coffee Shop “X” di Kota Bandung. Rancangan Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik survey untuk menjaring aspek-aspek dari Work engagement. Alat ukur yang digunakan di dalam penelitian tentang Work engagement ini adalah skala Work engagement atau Work engagement scale yang dikenal dengan nama Utrecht Work engagement Scale (UWES) yang mengacu pada penelitian Schaufeli dan Baker (2007). Untuk menggambarkan tingkat Work engagement seseorang, UWES menguraikan Work engagement kedalam dimensi-dimensi vigor, dedication, dan absorption yang dirasakan oleh seseorang. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah barista part-time Coffee Shop “X” Kota Bandung dengan jumlah sampel sebanyak 20 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah distribusi frekuensi dan tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 80% dari 20 orang responden yang memiliki work engagement yang tinggi juga memiliki vigor yang tinggi. Hasil data tabulasi silang juga menunjukkan bahwa 85% dari 20 orang responden yang memiliki work engagement yang tinggi memiliki dedication yang tinggi serta didapatkan 80% dari 20 orang responden yang memiliki work engagement yang tinggi memiliki absorption yang tinggi pula. Berdasarkan bahasan di atas diperoleh gambaran bahwa jika aspek vigor, dedication, dan absorption yang tinggi maka orang tersebut akan memiliki penghayatan positif dengan pekerjaannya karena kerjaya ditunjang oleh usaha mencurahan energi dan mental yang kuat selama bekerja. Berdasarkan hasil penelitian, saran yang diberikan bagi penelitian selanjutnya adalah Jika dilakukan penelitian lanjutan hendaknya dilengkapi dengan referensi penelitian yang dapat menjelaskan tentang kajian jender dalam work angagement
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | work engagement, part-time |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 22 Nov 2021 04:25 |
| Last Modified: | 22 Nov 2021 04:25 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/28330 |
Actions (login required)
 |
View Item |
