Setiawan, Martinus Yudi C.(1552104) (2019) Kinerja Kerja Karyawan di Bagian Operasional PT. Bersaudara Bersatu Bersama Purwakarta. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1552104_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (252Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1552104_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1002Kb) |
|
|
Text
1552104_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (364Kb) | Preview |
|
|
Text
1552104_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (564Kb) |
|
|
Text
1552104_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (750Kb) |
|
|
Text
1552104_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (519Kb) |
|
|
Text
1552104_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (199Kb) | Preview |
|
|
Text
1552104_Cover.pdf - Accepted Version Download (161Kb) | Preview |
|
|
Text
1552104_References.pdf - Accepted Version Download (257Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan motor penggerak bagi kegiatan perusahaan maupun organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Untuk mencapai hal tersebut, maka perusahaan memerlukan peran dari kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain disiplin kerja. Dengan adanya disiplin kerja yang tinggi, perusahaan berharap kinerja karyawan akan meningkat dan kinerja karyawan dapat bekerja secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja karyawan di PT Bersaudara Bersatu Bersama, Purwakarta, untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan di PT Bersaudara Bersatu Bersama, Purwakarta, dan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bersaudara Bersatu Bersama. Penelitian dilakukan di bagian operasional gudang. Jumlah sampel penelitian ini adalah 107. Berdasarkan hasil penelitian dan pengolahan data dari 20 item pertanyaan, semua item dinyatakan valid dengan nilai korelasi koefisien product moment melebihi 0,3 dan dinyatakan reliabel karena memiliki nilai reliabilitas Cronbach’s Alpha di atas 0,6. Kesimpulan dari penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji statistik diperoleh nilai R Square sebesar 26,83%. Artinya disiplin kerja memiliki pengaruh sebesar 26,83% terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | disiplin kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Apr 2019 05:14 |
| Last Modified: | 25 Apr 2019 05:14 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/26502 |
Actions (login required)
 |
View Item |
