Sutrandi, Shalha Rahma (1430129) (2019) Grit Guru Honorer dan Guru PNS di Kota Bandung (suatu penelitian menggunakan metode riser Diferensial). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1430129_Abstrack_TOC.pdf - Accepted Version Download (757Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1430129_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1117Kb) |
|
|
Text
1430129_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (435Kb) | Preview |
|
|
Text
1430129_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (430Kb) |
|
|
Text
1430129_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (562Kb) |
|
|
Text
1430129_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (366Kb) |
|
|
Text
1430129_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (379Kb) | Preview |
|
|
Text
1430129_Cover.pdf - Accepted Version Download (406Kb) | Preview |
|
|
Text
1430129_References.pdf - Accepted Version Download (270Kb) | Preview |
Abstract
Perbedaan hak yang diperoleh oleh guru honorer dan guru PNS masih menjadi perdebatan mengingat kewajiban yang harus dilakukan oleh guru-guru tersebut tidaklah jauh berbeda, namun ada guru-guru yang memilih bertahan dengan profesi tersebut apapun resiko yang akan dihadapi. Penelitian ini menggunakan metode riset diferensial dengan menggunakan teori Grit (Duckworth, 2018) untuk mengetahui perbedaan grit pada guru honorer dan guru PNS di Kota Bandung. Terdapat 208 guru yang berpartisipasi di dalam penelitian ini yang dipilih berdasarkan teknik convenience sampling. Alat ukur yang digunakan adalah grit scale berupa kuesioner (self report) dengan skala likert, mencakup penyataan-pernyataan mengenai grit yang didasarkan oleh teori Duckworth (2007) yang dimodifikasi oleh Dr. Irene P. Edwina, M.Si, Psikolog dan Ni Luh Ayu Vivekananda, M.Psi, Psikolog (2017). Skor grit yang diperoleh antara guru honorer dan guru PNS di uji beda menggunakan uji Mann Whitney didalam program SPSS 20. Validitas alat ukur grit berada diantara 0,331 hingga 0,597. Reliabilitas alat ukur grit yaitu 0,731. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, guru PNS memiliki skor lebih tinggi (nilai rata-rata guru PNS sebesar 74,14) dibandingkan dengan guru Honorer (nilai rata-rata guru honorer sebesar 71,95). Kesimpulan yang diperoleh adalah terdapat perbedaan yang signifikan antara grit guru honorer dan guru PNS di Kota Bandung, yang memiliki arti bahwa terdapat hubungan antara grit dengan status sebagai guru.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci:Grit, Guru Honorer, Guru PNS |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 21 Mar 2019 07:39 |
| Last Modified: | 21 Mar 2019 07:39 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/26041 |
Actions (login required)
 |
View Item |
