Pengaruh Pengembangan Karier dan Penerapan Assessment Center Terhadap Kinerja Karyawan Telkom Regional III Bandung (Suatu Studi Terhadap Peserta Assessment Center Indonesia PT Telkom Indonesia TBK Bandung)

Novianti, Dini Kresisa (1553080) (2018) Pengaruh Pengembangan Karier dan Penerapan Assessment Center Terhadap Kinerja Karyawan Telkom Regional III Bandung (Suatu Studi Terhadap Peserta Assessment Center Indonesia PT Telkom Indonesia TBK Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img] Text
1553080_Abstract TOC.pdf - Accepted Version
Download (870Kb)
[img] Text
1553080_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1245Kb)
[img] Text
1553080_Chapter 1.pdf - Accepted Version
Download (1008Kb)
[img] Text
1553080_Chapter 2.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1081Kb)
[img] Text
1553080_Chapter 3.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (567Kb)
[img] Text
1553080_Chapter 4.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (781Kb)
[img] Text
1553080_Chapter 5.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1186Kb)
[img] Text
1553080_Conclusion.pdf - Accepted Version
Download (533Kb)
[img] Text
1553080_Cover.pdf - Accepted Version
Download (159Kb)
[img] Text
1553080_References.pdf - Accepted Version
Download (151Kb)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan penerapan assessment center terhadap kinerja karyawan PT Telkom Indonesia TBK, Regional III Bandung. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang pernah mengikuti assesment center dengan total pegawai 115 orang, jumlah sampel yang digunakan 58 orang. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah rancangan penelitian korelasional. Alat ukur pengembangan karir, assesment center, dan kinerja karyawan dibuat dengan acuan dari penelitian terdahulu namun dimodifikasi oleh peneliti. validitas pengembangan karir 0,763 ≥ 0,3, reabilitas 0,642 dengan 13 item. Validitias item Assessment Center sebesar 0.694 ≥ 0,3 dan reabilitas 0,607 dengan 21 item yang digunakan. Validitas kinerja karyawan 0,627 ≥ 0,3 dan reabilitas 0,628 dengan 19 item yang digunakan. Berdasarkan pada pengolahan data secara statistik,maka didapat bahwa pengembangan karir dan penerapan assesesment center memiliki korelasi sebesar 14, 262 yang lebih besar dari F tabel yaitu 3,8. Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja sebesar 2,945. Pengaruh penerapan Assesment Center terhadap kinerja sebesar 5,372. Kesimpulan yang dapat diperoleh adalah terdapat pengaruh pengembangan karir dan penerapan asessment center terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan. Peneliti mengajukan saran agar pengembangan karir dan penerapan assesment center di lingkup Regional III Bandung untuk mengadakan forum komunikasi yang terdiri dari umpan balik atas hasil assessment serta pelatihan yang dapat meningkatkan kompetensi yang kurang sehingga mendapatkan nilai terbaik untuk pengembangan kinerja selanjutnya

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 21 Jan 2019 08:32
Last Modified: 21 Jan 2019 08:32
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25347

Actions (login required)

View Item View Item
MCUrepository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.