Lesmana, Twenti Septiani (1452076) (2018) Pengaruh Employee Enggagement Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gajah Angkasa Perkasa Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1452076_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (326Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1452076_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (623Kb) |
|
|
Text
1452076_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (201Kb) | Preview |
|
|
Text
1452076_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (299Kb) |
|
|
Text
1452076_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (556Kb) |
|
|
Text
1452076_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (977Kb) |
|
|
Text
1452076_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (300Kb) | Preview |
|
|
Text
1452076_Cover.pdf - Accepted Version Download (261Kb) | Preview |
|
|
Text
1452076_References.pdf - Accepted Version Download (226Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia menjadi aset penting bagi perusahaan. Pada hakikatnya, sumber daya manusia berperan sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Dalam mencapai tujuannya, perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan. Salah satu faktor yang mendorong kinerja karyawan adalah dengan memperhatikan keterikatan karyawannya pada perusahaan. Karyawan yang memiliki rasa keterikatan tinggi akan berdampak baik pada kinerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keterikatan karyawan terhadap kinerja 74 orang karyawan PT. Gajah Angkasa Perkasa Bandung. Dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana, penelitian ini membuktikan bahwa keterikatan karyawan secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga menggunakan beberapa teknik pengumpulan data yaitu, wawancara, studi pustaka, dan kuesioner.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | keterikatan karyawan, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 17 Dec 2018 08:40 |
| Last Modified: | 17 Dec 2018 08:40 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25205 |
Actions (login required)
 |
View Item |
