Effendy, Natasha Claudia (1452165) (2018) Penerapan Metode Algoritma Tibrewala, Philippe dan Browne untuk Menghasilkan Tenaga Kerja Optimum pada Toko Elektronik Sabar Subur Cikampek. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1452165_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (125Kb) | Preview |
|
|
Text
1452165_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (183Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1452165_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (329Kb) |
|
|
Text
1452165_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (195Kb) |
|
|
Text
1452165_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (306Kb) |
|
|
Text
1452165_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (129Kb) | Preview |
|
|
Text
1452165_Cover.pdf - Accepted Version Download (192Kb) | Preview |
|
|
Text
1452165_References.pdf - Accepted Version Download (59Kb) | Preview |
Abstract
Aktivitas perekonomian di Indonesia semakin berkembang. Perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan semakin berkembang pesat, menyebabkan semakin ketatnya persaingan dalam dunia usaha. Sebuah perusahaan apabila ingin terus berjalan, maka harus siap untuk bersaing dengan perusahaan lain. Untuk menjalankan sebuah perusahaan dibutuhkan tenaga kerja. Perusahaan diharapkan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal. Untuk menentukan tenaga kerja yang optimal, perlu dilakukan adanya penjadwalan tenaga kerja. Selain untuk menentukan tenaga kerja yang optimal, penjadwalan tenaga kerja juga bisa dilakukan untuk membatasi hari kerja, agar tenaga kerja yang ada tidak kelelahan dan dapat bekerja dengan produktif. Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan yaitu Toko Elektronik Sabar – Subur Cikampek, untuk mengetahui berapakah tenaga kerja yang dibutuhkan bagi perusahaan. Penjadwalan tenaga kerja memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Dari penelitian ini, maka diperoleh kebutuhan tenaga kerja dengan Algoritma Tibrewala, Philippe, and Browne adalah 8 orang dengan 5 hari kerja dan 2 hari libur. Melihat hasil tersebut, maka perusahaan perlu melakukan pengurangan 2 tenaga kerja agar perusahaan tidak mengalami kelebihan maupun kekurangan tenaga kerja pada hari-hari tertentu.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penjadwalan tenaga kerja; Algoritma Tibrewala, Philippe, and Browne |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 05 Dec 2018 02:28 |
| Last Modified: | 05 Dec 2018 02:28 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25153 |
Actions (login required)
 |
View Item |
