Ivena, Cecilia Jeanice (1351115) (2018) Pengaruh Pemberdayaan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi kota Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1351115_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1351115_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (663Kb) |
|
|
Text
1351115_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview |
|
|
Text
1351115_Chapter2.pdf - Accepted Version Download (406Kb) | Preview |
|
|
Text
1351115_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (126Kb) |
|
|
Text
1351115_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (496Kb) |
|
|
Text
1351115_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (138Kb) | Preview |
|
|
Text
1351115_Cover.pdf - Accepted Version Download (160Kb) | Preview |
|
|
Text
1351115_References.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui ada pengaruh pemberdayaan terhadap kinerja karyawan, mengetahui ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, dan mengetahui ada pengaruh pemberdayaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Asuransi Kota Bandung dan sampel yang diambil adalah 40 orang karyawan Perusahaan Asuransi Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Kesimpulan yang didapatkan dari penelitian yang dilakukan penulis adalah secara parsial, Pemberdayaan memberikan pengaruh terhadap Kinerja, dan memiliki korelasi dengan keeratan kuat dan cukup tinggi, yaitu sebesar 0,713 dan Motivasi tidak memberikan pengaruh terhadap Kinerja.Secara simultan, terdapat pengaruh simultan Pemberdayaan dan Motivasi terhadap Kinerja sebesar 52,7%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 47,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pemberdayaan, motivasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Nov 2018 09:57 |
| Last Modified: | 26 Nov 2018 09:57 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/25066 |
Actions (login required)
 |
View Item |
