Sari, Indah Permata (1330161) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Work Engagement Karyawan Divisi Operasional PT. "X" Kota Bogor. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1330161_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (122Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1330161_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1099Kb) |
|
|
Text
1330161_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (181Kb) | Preview |
|
|
Text
1330161_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (134Kb) |
|
|
Text
1330161_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (220Kb) |
|
|
Text
1330161_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (134Kb) |
|
|
Text
1330161_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (87Kb) | Preview |
|
|
Text
1330161_Cover.pdf - Accepted Version Download (181Kb) | Preview |
|
|
Text
1330161_References.pdf - Accepted Version Download (110Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui derajat work engagement yang dimiliki oleh karyawan divisi operasional berdasarkan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Bakker (2010) dengan metode deskriptif. Partisipan dari penelitian ini adalah karyawan divisi operasional PT. “X” kota Bogor dengan sampel sebanyak 56 karyawan. Alat ukur work engagement yang dilakukan dalam penelitian ini dibuat oleh peneliti berdasarkan teori yang dikemukakan oleh Schaufeli dan Bakker (2003) dan disesuaikan dengan kondisi dari karyawan divisi operasional PT. “X” kota Bogor. Validitas data yang diperoleh diolah dengan uji korelasi Spearman pada program SPSS 21. Hasil validitas dari alat ukur work engagement ini berkisar 0,424 – 0,747 dengan 17 item dan reliabilitas sebesar 0,884. Selain itu dilakukan tabulasi silang antara work engagement dengan aspek-aspek work engagement untuk melihat hasil derajat karyawan divisi operasional PT. “X” kota Bogor. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagian besar karyawan memiliki work engagement yang rendah. Dari ketiga aspek work engagement yang paling banyak dimiliki dan memiliki derajat paling tinggi adalah aspek dedication dan derajat paling rendah adalah aspek absorption.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : Work engagement, Karyawan Divisi Operasional |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 15 Oct 2018 07:03 |
| Last Modified: | 15 Oct 2018 07:03 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24934 |
Actions (login required)
 |
View Item |
