Ragana, Mochamad Raksa (1430076) (2018) Hubungan Komitmen Organisasi Dengan Kesiapan untuk Berubah pada Guru SMA "X" di Kabupaten Garut. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1430076_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (369Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1430076_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1974Kb) |
|
|
Text
1430076_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (400Kb) | Preview |
|
|
Text
1430076_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (149Kb) |
|
|
Text
1430076_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (306Kb) |
|
|
Text
1430076_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (392Kb) |
|
|
Text
1430076_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (209Kb) | Preview |
|
|
Text
1430076_Cover.pdf - Accepted Version Download (430Kb) | Preview |
|
|
Text
1430076_References.pdf - Accepted Version Download (336Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi terjadinya perubahan kurikulum menjadi kurikulum 2013 di SMA “X”. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori menggunakan Organizational Commitment (Meyer & Allen, 1991) dan Readiness For Change (Holt,2007) untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan kesiapan untuk berubah pada guru SMA “X” di Kabupaten Garut Peneletian ini menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan 37 guru yang menjadi responden. Responden diberikan Kuesioner Organizational Commitment yang disusun oleh Ericko Pramudita (2017) berdasarkan konsep Organizational Commitment (OCQ; Meyer & Allen, 1991) yang dimodifikasi oleh peneliti sehingga aitemnya terdiri dari 40 aitem dan Kuesioner Readiness For Change yang disusun oleh Francellin Agustine (2016) berdasarkan konsep Readiness For Change (RFC; Holt, 2007) yang dimodikasi oleh peneliti sehingga jumlah aitem terdiri 20 aitem. Validitas dari alat ukur komitmen organisasi berkisar 0,329 – 0,759 dan nilai realibilitas 0,931 sedangkan validitas dari alat ukur kesiapan untuk berubah berkisar 0,473 – 0,788 dan nilai realibilitas 0,926. Setelah itu data diolah dengan menggunakan teknik Product Moment dari Pearson yang diolah dengan bantuan SPSS 22.0 for Window. Berdasarkan pengolahan data secara statistik, komitmen organisasi berkorelasi signifikan dengan kesiapan untuk berubah (r = 0,483; p = 0,002) sehingga dapat disumpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara komitmen organisasi dan kesiapan untuk berubah pada guru SMA “X” di Kabupaten Garut. Peneliti mengajukan saran agar Kepala Sekolah memberikan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan komitmen organisasi pada guru yang memiliki komitmen organisasi yang rendah untuk mendukung dirinya memiliki kesiapan untuk berubah yang tinggi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Kesiapan untuk Berubah. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Jun 2018 05:23 |
| Last Modified: | 25 Jun 2018 05:23 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24543 |
Actions (login required)
 |
View Item |
