Anggita, Yosephine (1230220) (2018) Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Oprganisasi pada Driver Travel PT. "X" Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1230220_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (336Kb) |
|
Text
1230220_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1165Kb) |
|
Text
1230220_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (380Kb) |
|
Text
1230220_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (384Kb) |
|
Text
1230220_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (290Kb) |
|
Text
1230220_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (248Kb) |
|
Text
1230220_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (217Kb) |
|
Text
1230220_Cover.pdf - Accepted Version Download (344Kb) |
|
Text
1230220_References.pdf - Accepted Version Download (250Kb) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui komponen komitmen organisasi yang dominan. Judul dari penelitian ini adalah “Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi pada Driver Travel PT “X” di Bandung”. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik survei. Pengambilan data dilakukan terhadap 106 orang responden. Penelitian ini menggunakan teori Komitmen Organisasi dari Meyer & Allen (1997). Komitmen Organisasi terdiri dari komponen affective, continuance, dan normative. Alat ukur yang digunakan merupakan adaptasi dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Fajar Wahana (2016). Uji Validitas dilakukan dengan korelasi Rank Spearman, dengan 36 item diterima dengan range 0,48 hingga 0,86. Uji reliabilitas alat ukur diuji dengan Alpha Cronbach, reliabilitas untuk komponen affective 0,846 tergolong tinggi, komponen continuance 0,852 tergolong tinggi, dan komponen normative 0,877 tergolong tinggi. Hasil pengolahan data menunjukkan (64,15%) responden memiliki normative commitment yang paling dominan. Selanjutnya adalah continuance commitment (19,81%) dan komponen yang terakhir adalah affective continuance (16,04%). Peneliti mengajukan saran pada management travel PT “X” Bandung agar tetap menjaga hubungan baik dengan para driver dengan mengadakan rekreasi yang melibatkan pimpinan serta keluarga yang diadakan secara rutin
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 24 Apr 2018 08:12 |
| Last Modified: | 24 Apr 2018 08:12 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24394 |
Actions (login required)
 |
View Item |
