Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit "X" Cilegon (Sustu Studi pada Perawat Perempuan Dengan Sistem Kerja Shift di Bagian Rawat Inap yang Berkeluarga)

Prameswari, Hajeng Paramastri (1230130) (2017) Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit "X" Cilegon (Sustu Studi pada Perawat Perempuan Dengan Sistem Kerja Shift di Bagian Rawat Inap yang Berkeluarga). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1230130_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (246Kb) | Preview
	Text 1230130_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (877Kb)
Preview	Text 1230130_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (386Kb) | Preview
	Text 1230130_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (178Kb)
	Text 1230130_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (423Kb)
	Text 1230130_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (388Kb)
Preview	Text 1230130_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview
Preview	Text 1230130_Cover.pdf - Accepted Version Download (343Kb) | Preview
Preview	Text 1230130_References.pdf - Accepted Version Download (227Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini menggunakan teori Work Family Conflict (Greenhaus & Beutell, 1985) untuk mengetahui pengaruh negatif work family conflict terhadap kepuasan kerja pada perawat perempuan bagian shift rawat inap yang telah berkeluarga di Rumah Sakit “X” Cilegon. Responden dalam penelitian ini berjumlah 41 perawat yang dipilih berdasarkan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner work family conflict (Carlson, Kacmar, & William, 2000) dan kepuasan kerja (Roelen, 2008) yang telah diadaptasi oleh Indah Soca Kuntari, M.Psi., Psikolog pada tahun 2011 dan telah dimodifikasi oleh peneliti sesuai dengan sampel penelitian. Uji validitas menggunakan rumus koefisien dari Rank Spearman dan uji reliabilitas menggunakan metode Alpha Cronbach dengan hasil work family conflict adalah 0,922 dan kepuasan kerja adalah 0,936. Hasil yang diperoleh adalah work family conflict arah work interference with family ataupun family interference with work berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Meskipun kedua arah dari work family conflict berpengaruh terhadap kepuasan kerja, namun persentase kontribusi work interference with family lebih besar daripada family interference with work. Kesimpulan yang diperoleh adalah terdapat pengaruh negatif yang signifikan dari work family conflict terhadap kepuasan kerja. Bagi pihak Rumah Sakit “X” Cilegon disarankan untuk mengikutsertakan perawat di kegiatan pelatihan atau seminar untuk mengatasi masalah pengaturan waktu. Perawat juga disarankan untuk memperbaiki kemampuan pengaturan waktu, serta memperbaiki kemampuannya dalam membagi tugas antara perannya sebagai perawat dan ibu rumah tangga.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > 30 Bachelor of Psychology Program
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	27 Feb 2018 08:51
Last Modified:	28 Feb 2018 03:05
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/24037

Actions (login required)

View Item