Anastasya, Cindy (1251251) (2017) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Klinik El Medikasih). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1251251_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (245Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1251251_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (616Kb) |
|
|
Text
1251251_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview |
|
|
Text
1251251_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (394Kb) |
|
|
Text
1251251_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (502Kb) |
|
|
Text
1251251_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (596Kb) |
|
|
Text
1251251_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (118Kb) | Preview |
|
|
Text
1251251_Cover.pdf - Accepted Version Download (224Kb) | Preview |
|
|
Text
1251251_References.pdf - Accepted Version Download (328Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Objek penelitiannya dilaksanakan di Klinik EL MEDIKASIH Jln. Pemuda No.06, Depok, Pancoran Mas, Kota Depok, Jawa Barat 16431. Sampel diambil dengan menggunakan metode sample random sampling sebanyak 55 orang. Adapun variabel yang digunakan meliputi reward, punishment, dan kinerja karyawan. Model regresi berganda dan korelasi Pearson digunakan dalam penelitian ini sebagai model analisis data. Hasil penelitian menunjukkan reward dan punishment berpengaruh terhadap kinerja karyaan secara positif signifikan. Hal ini ditunjukkan dari hasil analisa uji hipotesis dengan nilai thitung lebih kecil 0.05 yaitu sebesar 0,034 untuk variabel reward dan 0,001 untuk variabel punishment thitung lebih kecil dari 0,05 maka Ha dapat diterima. Yang artinya reward dan punishment berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Reward, punishment, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Economics > 51 Accounting Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 23 Mar 2017 09:09 |
| Last Modified: | 23 Mar 2017 09:09 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22203 |
Actions (login required)
 |
View Item |
