Pengaruh Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Promotor (Studi Kasus Pada Pt. Coolpad Electronic Indonesia, Bandung)

Benni, Benni (0951177) (2016) Pengaruh Kompensasi dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Promotor (Studi Kasus Pada Pt. Coolpad Electronic Indonesia, Bandung). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0951177_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (64Kb) | Preview
	Text 0951177_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1391Kb)
Preview	Text 0951177_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (230Kb) | Preview
	Text 0951177_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (530Kb)
	Text 0951177_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (383Kb)
	Text 0951177_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (360Kb)
Preview	Text 0951177_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (121Kb) | Preview
Preview	Text 0951177_Cover.pdf - Accepted Version Download (181Kb) | Preview
Preview	Text 0951177_References.pdf - Accepted Version Download (120Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan yang bertugas sebagai promotor di PT.Coolpad Electronic Indonesia yang berlokasi di Bandung. Peneliti tertarik dengan dengan masalah ini karena dalam upaya meningkatan kinerja promotor, PT.Coolpad Electronic Indonesia telah melakukan penerapan disiplin dan pemberian kompensasi kepada pegawainya sebagai salah satu strategi untuk meningkatkan penjualan. Dalam penelitian ini data yang diperoleh adalah dengan membagikan kuesioner kepada karyawan yang bertugas sebagai promotor di PT.Coolpad Electronic Indonesia, Bandung yang berjumlah 51 orang, yang mana semuanya menjadi responden di dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang dioperasikan menggunakan program SPSS 21. Hasil analisis ini menginformasikan bahwa secara parsial, kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja promotor, sedangkan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja promotor. Dan secara simultan, kompensasi dan kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja promotor, dengan total persentase pengaruh sebesar 41,6%, sedangkan sisanya sebesar 58,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati di dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kedisiplinan, dan Kinerja Promotor
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics > 51 Accounting Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	17 Nov 2016 06:37
Last Modified:	17 Nov 2016 06:37
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/21240

Actions (login required)

View Item