Rosadi, Helmi Panji (1052310) (2015) Pengaruh Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional pada Kepuasan Kerja (Studi pada : Para Dosen Tetap Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha). Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha .
|
Text
1052310_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (271Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1052310_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (443Kb) |
|
|
Text
1052310_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (222Kb) | Preview |
|
|
Text
1052310_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (310Kb) |
|
|
Text
1052310_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (582Kb) |
|
|
Text
1052310_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (496Kb) |
|
|
Text
1052310_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (126Kb) | Preview |
|
|
Text
1052310_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (401Kb) |
|
|
Text
1052310_References.pdf - Accepted Version Download (353Kb) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan faktor penting bagi setiap karyawan untuk tetap bekerja pada suatu perusahaan. Perusahaan yang memiliki karyawan yang puas terhadap pekerjaan, akan dapat mencapai tujuan perusahaan dengan lebih efektif. Perusahaan dapat memberikan kepuasan kerja bagi para karyawan melalui berbagai cara, misalnya meningkatkan komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional kepada karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen Organisasional dan komitmen Profesional pada kepuasan kerja. Dengan menggunakan simple random sampling, sebanyak 32 orang dosen tetap Fakultas Psikologi Universitas Kristen Maranatha menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan Multiple Regression Linier menunjukkan bahwa komitmen organisasional dan komitmen profesional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan kerja, Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 26 Apr 2016 02:23 |
| Last Modified: | 26 Apr 2016 02:23 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20361 |
Actions (login required)
 |
View Item |
