Laurens, Yan (0252086) (2006) Pengruh Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Kedaton Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0252086_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (93Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0252086_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (146Kb) |
|
|
Text
0252086_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (121Kb) | Preview |
|
|
Text
0252086_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (157Kb) |
|
|
Text
0252086_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (126Kb) |
|
|
Text
0252086_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (148Kb) |
|
|
Text
0252086_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (64Kb) | Preview |
|
|
Text
0252086_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (212Kb) |
|
|
Text
0252086_References.pdf - Accepted Version Download (59Kb) | Preview |
Abstract
Tujuan utama dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan di Hotel Kedaton Bandung. Kepemimpinan memegang peranan yang sangat penting dalam pencapaian tujuan strategis perusahaan, bukan saja untuk menginterpretasikan peristiwaperistiwa, memetakan jalannya organisasi, dan membangun komitmen bagi sasaran-sasaran bersama, namun juga untuk membantu para anggota mengorganisasi dirinya dan mempertahankan kerja sama antar pribadi sewaktu mereka bekerja sama untuk mencapai tujuan. Para pemimpin yang efektif mempengaruhi bawahannya untuk mempunyai optimisme yang lebih besar, rasa percaya diri, serta komitmen kepada tujuan dan visi organisasi. Dengan demikian diharapkan akan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metoda deskriptif analistis yaitu metoda yang menggambarkan suatu fenomena berdasarkan kenyataan yang sedang berlangsung dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, dan wawancara. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 40 orang karyawan sebagai responden. Dari hasil analisa dengan menggunakan koefisien korelasi rank spearman, maka disimpulkan bahwa hubungan antara kepemimpinan dan produktivitas kerja sebesar 0,429. Sedangkan besanya pengaruh keduanya berdasarkan analisa koefisien determinasi adalah 18,4 % dan sisanya 81,6 % dipengaruhi oleh faktorfaktor lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 01 Apr 2016 10:36 |
| Last Modified: | 01 Apr 2016 10:36 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19699 |
Actions (login required)
 |
View Item |
