Darmadi, Erik (0352185) (2009) Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris pada PT. BPR Karyajatnika Sadaya Cab. Kopo di Bandung). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS KRISTEN MARANATHA.
|
Text
0352185_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (296Kb) | Preview |
|
|
Text
0352185_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (124Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0352185_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (171Kb) |
|
|
Text
0352185_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (159Kb) |
|
|
Text
0352185_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (164Kb) |
|
|
Text
0352185_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview |
|
|
Text
0352185_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (629Kb) |
|
|
Text
0352185_References.pdf - Accepted Version Download (89Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini ingin mengetahui seberapa besar pengaruh antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja karyawan PT. BPR KARYAJATNIKA Cab. Kopo di Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif. Sedangkan variabel penelitian terdiri dari promosi jabatan dan kepuasan kerja karyawan. keduanya menggunakan skala ordinal. Jumlah responden yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden. Berdasarkan analisis pengaruh promosi jabatan dengan kepuasan kerja di PT. BPR KARYAJATNIKA Cab. Kopo di Bandung, maka dapat disimpulkan bahwa promosi yang diterapkan cukup baik dan berdasarkan analisis hubungan antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja karyawan dengan menggunakan rumus koefisien korelasi Pearson, diketahui bahwa terdapat hubungan yang cukup rendah antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja karyawan, yaitu sebesar + 0.259, sedangkan berdasarkan analisis pengaruh antara promosi jabatan dengan kepuasan kerja, diketahui bahwa teradapat pengaruh antara promosi jabatan terhadap kepuasan kerja, walaupun tidak terlalu besar, yaitu sebesar 0.067 atau 6.7%. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa seluruh karyawan PT. BPR KARYAJATNIKA Cab. Kopo di Bandung mempunyai pandangan yang cukup baik terhadap promosi jabatan walaupun masih terdapat beberapa karyawan mempunyai persepsi yang berbeda mengenai promosi jabatan tersebut dan hendaknya menjadi perhatian PT. BPR KARYAJATNIKA Cab. Kopo di Bandung.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Promosi jabatan, Kepuasan kerja, Produktifitas perusahaan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 28 Mar 2016 10:39 |
| Last Modified: | 28 Mar 2016 10:39 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19593 |
Actions (login required)
 |
View Item |
