Hubungan Peningkatan Sumber Daya Manusia Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di Yamaha Service Shop 02010 G'Vin Motor Bandung

Hengky, Hengky ( 0152332 ) (2008) Hubungan Peningkatan Sumber Daya Manusia Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Di Yamaha Service Shop 02010 G'Vin Motor Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0152332_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (301Kb) | Preview
	Text 0152332_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (187Kb)
Preview	Text 0152332_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (356Kb) | Preview
	Text 0152332_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (369Kb)
	Text 0152332_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (324Kb)
	Text 0152332_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (381Kb)
Preview	Text 0152332_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (247Kb) | Preview
	Text 0152332_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (429Kb)
Preview	Text 0152332_References.pdf - Accepted Version Download (253Kb) | Preview

Abstract

Aset paling penting yang harus dimiliki organisasi dan menjadi pusat perhatian manajemen adalah sumber daya manusia. Diperlukan peran manajemen dalam mengelola SDM dalam sebuah organisasi agar dapat berkontribusi secara efektif dan efisien, yaitu dengan pengembangan kemampuan pegawai melalui berbagai pelatihan, baik yang diadakan oleh organisasi (on job training) maupun di luar organisasi (off job training). Dengan adanya peningkatan SDM melalui berbagai pelatihan yang diikuti oleh karyawan maka tentunya hal ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan mendapatkan posisi yang tertinggi di perusahaan sehingga pada akhirnya diharapkan adanya kepuasan karyawan terhadap kinerja yang sudah dilakukannya selama ini. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan bengkel Yamaha Service Shop 02010 G’Vin Motor Bandung sebagai objek penelitian, dimana bengkel tersebut resmi ditunjuk oleh PT.Yamaha Indonesia Motor Mfg ( PT .Y.I.M.M ). Berdasarkan hasil penelitian, bahwa terdapat hubungan peningkatan SDM dengan kepuasan kerja karyawan di Yamaha Service Shop 02010 G’Vin Motor Bandung. Artinya semakin ditingkatkan sumber daya manusia (karyawan), maka semakin meningkat pula kepuasan kerjanya. Kontribusi yang diberikan variabel peningkatan SDM terhadap variabel kepuasan kerja yaitu sebesar 29,59%, sedangkan sebesar 70,41% kepuasan kerja dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian, yaitu kualitas pelayanan, kompensasi, motivasi dan lain-lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	22 Mar 2016 10:06
Last Modified:	22 Mar 2016 10:06
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19527

Actions (login required)

View Item