Pengaruh Gaji Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Penjualan Pada PT.Omesfindo Agung Tunas Cendekia

Onggara, Sinta F. ( 0152196 ) (2005) Pengaruh Gaji Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Penjualan Pada PT.Omesfindo Agung Tunas Cendekia. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0152196_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (151Kb) | Preview
	Text 0152196_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (39Kb)
Preview	Text 0152196_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (152Kb) | Preview
	Text 0152196_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (208Kb)
	Text 0152196_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (167Kb)
	Text 0152196_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (246Kb)
Preview	Text 0152196_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (74Kb) | Preview
	Text 0152196_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (118Kb)
Preview	Text 0152196_References.pdf - Accepted Version Download (128Kb) | Preview

Abstract

Manusia berperan sebagai salah satu faktor penentu berhasil tidaknya suatu perusahaan. Agar aktivitas perusahaan dapat berjalan dengan lancar, maka perusahaan membutuhkan karyawan yang mempunyai produktivitas tinggi. Salah satu cara agar karyawan dapat bekerja secara produktif adalah dengan pemberian gaji yang adil dan layak. Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah PT. Omesfindo Agung Tunas Cendekia, yaitu salah satu perusahaan yang bergerak di bidang distribusi obat kimia untuk pewarna kain. Salah satu aktivitas yang dilakukan adalah mencari order untuk mendapatkan pesanan, yaitu dengan cara melakukan kunjungan langsung dari perusahaan ke konsumen. Agar perusahaan mendapatkan pesanan, maka dibutuhkan karyawan yang mempunyai produktivitas tinggi. Variabel pertama dalam penelitian ini adalah gaji (x) dan variabel kedua adalah produktivitas (y). Untuk mengetahui hubungan antara kedua variabel tersebut maka penulis menggunakan analisa korelasi rank Spearman. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan � = 0,05, diperoleh korelasi (Rs) = 0,85, dengan t hitung = 16,20 dan t tabel = 2,048. Ho ditolak dan Hi diterima, yang berarti bahwa antara gaji dengan produktivitas mempunyai hubungan yang sangat kuat, sedangkan besarnya hubungan gaji terhadap produktivitas karyawan adalah sebesar 72,25% dan sisanya sebesar 27,75% merupakan pengaruh lain di luar gaji.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	14 Mar 2016 09:54
Last Modified:	14 Mar 2016 09:54
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19253

Actions (login required)

View Item