Gunawan, Budi ( 0152194 ) (2006) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Hotel Casa d'Ladera. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0152194_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (173Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0152194_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (66Kb) |
|
|
Text
0152194_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (136Kb) | Preview |
|
|
Text
0152194_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (256Kb) |
|
|
Text
0152194_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (166Kb) |
|
|
Text
0152194_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (269Kb) |
|
|
Text
0152194_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (64Kb) | Preview |
|
|
Text
0152194_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (165Kb) |
|
|
Text
0152194_References.pdf - Accepted Version Download (57Kb) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang penting dalam sebuah perusahaan, baik itu perusahaan jasa ataupun perusahaan dagang. Oleh karena itu sumber daya manusia perlu mendapat perhatian khusus. Karena dengan adanya sumber daya manusia maka perusahaan dapat menjalankan tujuan dari perusahaan itu sendiri. Perusahaan membutuhkan seorang pemimpin yang dapat melaksanakan peranannya sebagai pemimpin dapat membantu kelompok, organisasi, atau masyarakat untuk dapat mencapai tujuan mereka. Untuk dapat mencapai tujuan yang diinginkan membutuhkan seorang pemimpin yang efektif. Dimana seorang pemimpin harus dapat memberi motivasi kepada para karyawannya. Kerena dengan adanya motivasi yang dimiliki oleh karyawan akan menjadikan karyawan yang berkinerja tinggi. Pada umumnya gaya kepemimpinan yang tidak otoriter dapat mendorong semangat karyawan, sehingga karyawan tersebut dapat bekerja secara efektif. Penulis mengadakan penelitian di Hotel Casa ‘ d Ladera yang merupakan perusahaan jasa. Perusahaan tersebut berdiri tahun 2002. Hotel tersebut baru 4 tahun berdiri. Oleh karena itu hotel Casa d’ Ladera termasuk baru dalam dunia bisnis yang dikelilingi oleh para persaingan yang lain yang sudah lama berdiri Oleh karena itu penulis teratrik untuk mengadakan penelitian pada hotel Casa d’ Ladera. Penulis ingin mengetahui bagaimana pengaruhnya seorang pemimpin dalam memimpin karyawan di perusahaan jasa yang baru berdiri 4 tahun. Apakah pemimpin tersebut dapat memotivasi karyawannya sehingga karyawan tersebut dapat bekerja dengan efektif, sehingga dapat bersaing dengan hotel lain atau tidak dapat memotivasi karyawan. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah dengan: A. Pengumpulan data primer • Wawancara • Observasi • Kuisioner B. Pengumpulan data sekunder ( Studi Perpustakaan) Untuk menganalisis data yang sudah diperoleh dari kuisioner yang telah diisi oleh karyawan Hotel Casa d’ Ladera, penulis menggunakan rumus korelasi rank spearman. Dari hasil perhitungan tersebut penulis dapat melakukan uji hipoteasis. Dimana hasilnya adalah terdapat hubungan yang cukup kuat, positif dan searah antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 39.56% sedangkan sisanya yang sebesar 60.44% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas oleh penulis dalam penelitian.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 14 Mar 2016 09:46 |
| Last Modified: | 14 Mar 2016 09:46 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19248 |
Actions (login required)
 |
View Item |
