Chia, Fenny (0252042) (2010) Pengaruh Performance Management terhadap Kepuasan Kerja para Junior Manager pada Hotel Panghegar Bandung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0252042_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (73Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0252042_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (20Kb) |
|
|
Text
0252042_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (90Kb) | Preview |
|
|
Text
0252042_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (162Kb) |
|
|
Text
0252042_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (277Kb) |
|
|
Text
0252042_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (509Kb) |
|
|
Text
0252042_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (77Kb) | Preview |
|
|
Text
0252042_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (137Kb) |
|
|
Text
0252042_References.pdf - Accepted Version Download (105Kb) | Preview |
Abstract
Studi ini menguji apakah performance management yang terdiri atas tujuan-tujuan organisasional dan sasaran-sasaran pekerjaan, evaluasi kinerja dan balikan serta diskusi pengembangan memengaruhi kepuasan kerja secara positif. Data yang dikumpulkan berasal dari Hotel Panghegar Bandung. Sejumlah 35 junior manager mengisi kuesioner dalam studi ini dan seluruh data dapat digunakan. Uji outliers, validitas, dan reliabilitas dilakukan terlebih dahulu sebelum melakukan uji temuan hipotesis. Analisis regresi linier yang digunakan untuk menguji tiga hipotesis. Hasil dari studi ini menunjukkan bahwa ketiga hipotesis didukung. Semua ini menunjukkan bahwa tujuan-tujuan organisasional dan sasaran-sasaran pekerjaan, evaluasi kinerja dan balikan, serta diskusi pengembangan berpengaruh secara positif terhadap kepuasan kerja. (Selanjutnya, simpulan studi ini telah dibahas dan dapat dijadikan saran-saran untuk penelitian mendatang).
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | performance management, kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 25 Feb 2016 10:36 |
| Last Modified: | 25 Feb 2016 10:36 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19012 |
Actions (login required)
 |
View Item |
