Analisis Pengaruh Gaji Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Fakultas Ekonomi dan Fakultas Seni Rupa dan Desain Universitas Kristen Maranatha

Winoto, James Victor ( 0452340 ) (2008) Analisis Pengaruh Gaji Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Fakultas Ekonomi dan Fakultas Seni Rupa dan Desain Universitas Kristen Maranatha. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 0452340_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (212Kb) | Preview
	Text 0452340_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (302Kb)
Preview	Text 0452340_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (69Kb) | Preview
	Text 0452340_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (226Kb)
	Text 0452340_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (227Kb)
	Text 0452340_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (179Kb)
Preview	Text 0452340_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (18Kb) | Preview
	Text 0452340_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (103Kb)
Preview	Text 0452340_References.pdf - Accepted Version Download (14Kb) | Preview

Abstract

Manusia merupakan pilar penopang bagi perusahaan dalam upaya mencapai tujuan perusahaan. Tujuan perusahaan yang optimal dapat tercapai apabila perusahaan dapat mengelola sumber daya manusia (SDM) yang ada di dalam perusahaan tersebut dengan seoptimal mungkin. Ketika SDM dapat berfungsi secara optimal maka kinerja karyawan di perusahaan tersebut juga akan mengalami peningkatan yang pada akhirnya efektivitas dan produktivitas kerja di dalam perusahaan dapat meningkat pula. Karyawan dapat bekerja secara optimal ketika ada sesuatu hal yang dapat memotivasi mereka untuk bekerja dengan giat dan antusias dalam mengerjakan pekerjaannya itu. Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh perusahaan yaitu dengan memberikan gaji secara adil dan layak. Penulis mengambil sampel penelitian di Fakultas Ekonomi dan Fakultas Seni Rupa dan Desain Universitas Kristen Maranatha untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara gaji dengan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analitis yaitu suatu metode yang bertujuan menggambarkan, melukiskan, memaparkan, serta melaporkan keadaan perusahaan berdasarkan fakta – fakta atau variabel yang akan diteliti untuk diolah menjadi data dan kemudian dianalisis sehingga menghasilkan simpulan. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan studi kepustakaan dan penelitian lapangan dengan beberapa teknik penelitian yaitu : dokumentasi, kuesioner, wawancara, dan observasi pada FE dan FSRD di UKM. Pembagian kuesioner dibagikan kepada karyawan FE – UKM sebanyak 26 kuesioner dan kepada karyawan FSRD – UKM sebanyak 14 kuesioner. Kuesioner yang kembali dari karyawan FE – UKM sebanyak 20 kuesioner dan yang tidak berisi penuh sejumlah 2 kuesioner. Sedangkan kuesioner yang kembali dari karyawan FSRD – UKM sebanyak 14 kuesioner dan semuanya berisi penuh. Kuesioner yang tidak berisi penuh tersebut dinyatakan tidak sah sehingga kuesioner yang dapat diolah secara keseluruhan hanya berjumlah 32 kuesioner. Data tersebut diolah dengan menggunakan analisis regression dan korelasi pearson. Sebelum data tersebut diolah, data tersebut diuji terlebih dahulu dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regression maka didapatkan hasil perhitungan sebesar 0,848 yang berarti bahwa Ho mendukung pernyataan bahwa tidak terdapat pengaruh antara gaji dengan motivasi kerja karyawan karena Sig (2 – tailed) > 0,05. Sedangkan hasil penelitian dengan menggunakan analisi korelasi pearson didapatkan hasil perhitungan sebesar 0,035 yang berarti gaji memiliki hubungan yang positif dan sangat lemah dengan motivasi kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	10 Feb 2016 10:42
Last Modified:	10 Feb 2016 10:42
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18582

Actions (login required)

View Item