Erstberg, Christian (1052022) (2015) Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja pada Karyawan Toko Nanjung. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
1052022_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (754Kb) | Preview |
|
|
Text
1052022_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (223Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1052022_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (305Kb) |
|
|
Text
1052022_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (314Kb) |
|
|
Text
1052022_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (486Kb) |
|
|
Text
1052022_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (217Kb) | Preview |
|
|
Text
1052022_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (530Kb) |
|
|
Text
1052022_References.pdf - Accepted Version Download (116Kb) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Hipotesis pertama menguji bagaimana kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung di Toko Nanjung. Hipotesis kedua menguji bagaimana kinerja karyawan di Toko Nanjung. Hipotesis ketiga bagaimana pengaruh antara variablel kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Toko Nanjung. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda. Hasil Penelitian dengan menggunakan analisis regresi berganda adalah kompensasi langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Nanjung dengan skor 798, kompensasi tidak langsung berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan Toko Nanjung dengan skor 494, kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung memberikan pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) sebesar 67,3% terhadap Kinerja Karyawan , sedangkan sisanya sebesar 32,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati di dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 10 Feb 2016 03:52 |
| Last Modified: | 10 Feb 2016 03:52 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/18558 |
Actions (login required)
 |
View Item |
