Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung

Amelia, Ni Putu Nindya (1253034) (2014) Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1253034_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (272Kb) | Preview
	Text 1253034_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (293Kb)
Preview	Text 1253034_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (245Kb) | Preview
	Text 1253034_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (274Kb)
	Text 1253034_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (280Kb)
	Text 1253034_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (252Kb)
	Text 1253034_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (461Kb)
Preview	Text 1253034_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (184Kb) | Preview
	Text 1253034_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (289Kb)
Preview	Text 1253034_References.pdf - Accepted Version Download (194Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai: (1) kecerdasan emosi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT Dirgantara Indonesia Bandung; (2) pengaruh kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Dirgantara Indonesia Bandung baik secara parsial maupun simultan. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 98 responden yang berada di bawahdirektoratproduksidivisispiritaerosystem. Teknik sampling yang digunakan adalah random samplingdan teknik analisis yang digunakan adalah analisisjalur. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka diperoleh hasil bahwa (1) kecerdasan emosi yang dimiliki oleh karyawan PT Dirgantara Indonesia Bandung rata-rata berada pada kategori ‘Baik’ dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3.96; (2) Rata-rata kepuasan kerja karyawan di Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung berada pada kategori ‘Baik’ dengan nilai rata-rata keseluruhan ebesar 3.59(3) kinerja karyawan Di Direktorat Produksi PT Dirgantara Indonesia Bandung berada pada kategori ‘Baik’ dengan nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3.47; (4) Kecerdasan emosi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT Dirgantara Indonesia Bandung sebesar 36.9% sedangkan sisanya sebesar 63.1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Secara parsial, kecerdasan emosi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 27.14%.sementara kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 4.53%.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kecerdasanemosi, kepuasankerja, kinerjakerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	24 Aug 2015 11:13
Last Modified:	24 Aug 2015 11:13
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14537

Actions (login required)

View Item