Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Dimoderasi Kompetensi Pegawai (Studi Kasus pada Balai Standarisasi Metrologi Legal Regional I Medan)

Ginting, Kristi Endah Ndilosa (1253014) (2014) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai dengan Dimoderasi Kompetensi Pegawai (Studi Kasus pada Balai Standarisasi Metrologi Legal Regional I Medan). Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1253014_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (60Kb) | Preview
	Text 1253014_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (106Kb)
Preview	Text 1253014_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (57Kb) | Preview
	Text 1253014_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (150Kb)
	Text 1253014_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (188Kb)
	Text 1253014_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (336Kb)
Preview	Text 1253014_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (17Kb) | Preview
	Text 1253014_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (64Kb)
Preview	Text 1253014_References.pdf - Accepted Version Download (24Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia menjadi sorotan dan tumpuan bagi organisasi agar dapat bertahan di era globalisasi seperti sekarang ini.Hal ini perlu didukung dengan adanya Pelatihan yang baik agar dapat meningkatkan kinerja pegawai yang perlu diperkuat oleh Kompetensi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja dengan dimoderasi oleh Kompetensi pada Kantor Kementerian Perdagangan Direktorat Metrologi Regional I Medan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode deskriptif dan metode verifikatif.Alat analisis yang digunakan adalah statistika deskriptif, analisis regresi berganda, uji validitas, uji reliabilitas dan pure moderator. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa Pelatihan, Kompetensi dan Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Perdagangan Direktorat Metrologi Regional I Medan termasuk dalam keadaan baik.Secara Simultan diperoleh hasil bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi Kompetensi pegawai. Tidak dapat pengaruh antara Pelatihan dan kinerja pegawai tetapi lebih baik jika dimoderasi Kompetensi Pegawai pada kantor Balai Standarisasi Metrologi Legal Regional I Medan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kinerja dan Kompetensi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	24 Aug 2015 10:34
Last Modified:	24 Aug 2015 10:34
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/14528

Actions (login required)

View Item