Anastassia, Cinthia (0852335) (2012) Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Game Master. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.
|
Text
0852335_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (99Kb) | Preview |
|
![[img]](http://repository.maranatha.edu/style/images/fileicons/text.png) |
Text
0852335_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (227Kb) |
|
|
Text
0852335_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (151Kb) | Preview |
|
|
Text
0852335_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (221Kb) |
|
|
Text
0852335_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1041Kb) |
|
|
Text
0852335_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (688Kb) |
|
|
Text
0852335_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (151Kb) | Preview |
|
|
Text
0852335_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (343Kb) |
|
|
Text
0852335_References.pdf - Accepted Version Download (109Kb) | Preview |
Abstract
Studi ini bertujuan untuk menguji apakah kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional memengaruhi kinerja karyawan Game Master. Penelitian dilakukan di seluruh cabang Game Master. Jumlah sampel penelitian ini adalah 432 dari 432 data yang dapat digunakan. Beberapa pengujian yang dilakukan sebelum uji hipotesis adalah pengujian outliers, validitas, reliabilitas, statistik deskriptif dan korelasi antarkonstruk penelitian. Kedelapan hipotesis diuji dengan menggunakan uji regresi majemuk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa idealized influence (attributed), idealized influence (behavior), inspirational motivation, individualized consideration, intellectual stimulation, affective, normative dan continuance organizational commitment memengaruhi kinerja karyawan secara positif. Berbagai implikasi temuan studi ini dan saran untuk penelitian mendatang akan dibahas lebih lanjut.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional; komitmen organisasional; kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > 52 Management Department |
| Depositing User: | Perpustakaan Maranatha |
| Date Deposited: | 06 Jul 2015 07:20 |
| Last Modified: | 15 Feb 2016 07:24 |
| URI: | http://repository.maranatha.edu/id/eprint/13913 |
Actions (login required)
 |
View Item |
