Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan: Survey terhadap Karyawan Bagian Professional Development Program (PDP) pada Bank Central Asia (BCA) Finance

Crisda, Merry ( 1052323 ) (2014) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan: Survey terhadap Karyawan Bagian Professional Development Program (PDP) pada Bank Central Asia (BCA) Finance. Other thesis, Universitas Kristen Maranatha.

[img]
Preview
Text
1052323_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version

Download (50Kb) | Preview
[img] Text
1052323_Appendices.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (197Kb)
[img]
Preview
Text
1052323_Chapter1.pdf - Accepted Version

Download (38Kb) | Preview
[img] Text
1052323_Chapter2.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (119Kb)
[img] Text
1052323_Chapter3.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (89Kb)
[img] Text
1052323_Chapter4.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (170Kb)
[img]
Preview
Text
1052323_Conclusion.pdf - Accepted Version

Download (31Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052323_Cover.pdf - Accepted Version

Download (83Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
1052323_References.pdf - Accepted Version

Download (10Kb) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya organisasi yang memiliki peranan penting dalam mencapai suatu tujuan organisasi atau perusahaan. Semakin besar suatu perusahaan, semakin besar pula tuntutan peran manusia di dalam perusahaan. Namun kondisi yang dapat kita ketahui, begitu banyak tenaga kerja yang belum memiliki kemampuan dan keterampilan yang memadai. Program pelatihan dilaksanakan untuk mengembangkan dan memperbaiki keterampilan tenaga kerja untuk membantu pencapaian tujuan perusahaan. Bila sumber daya manusia memiliki kemampuan dan keterampilan yang diharapkan akan berdampak pada kinerja. Penelitian ini berupaya memahami pengaruh terhadap pelatihan dan kinerja di bagian Professional Development Program (PDP) BCA Finance Jakarta Selatan. Dari penelitian yang dilakukan ternyata pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 46,7% sedangkan sisanya sebesar 53,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: pelatihan, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Economics > School of Management
Depositing User: Perpustakaan Maranatha
Date Deposited: 27 Jan 2015 08:00
Last Modified: 27 Jan 2015 08:00
URI: http://repository.maranatha.edu/id/eprint/9698

Actions (login required)

View Item View Item