"Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja pada Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan Rumah Sakit XYZ Bandung "

Prasandhi, Ryan (1453026) (2017) "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja pada Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan Rumah Sakit XYZ Bandung ". Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha.

Preview	Text 1453026_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (567Kb) | Preview
	Text 1453026_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3828Kb)
Preview	Text 1453026_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (471Kb) | Preview
	Text 1453026_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (675Kb)
	Text 1453026_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (342Kb)
	Text 1453026_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (709Kb)
	Text 1453026_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (783Kb)
Preview	Text 1453026_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (422Kb) | Preview
Preview	Text 1453026_Cover.pdf - Accepted Version Download (1184Kb) | Preview
Preview	Text 1453026_Reference.pdf - Accepted Version Download (550Kb) | Preview

Abstract

Rumah Sakit XYZ sebagai salah satu institusi yang memiliki panggilan melayani masyarakat dalam bidang kesehatan sejalan dengan etos kerja Heman Geten Kapapancen (Kasih, Peduli, dan Hormat kepada Tugas dan Kewajiban) terus memberikan kinerja yang terbaik. Peran sumber daya manusia di Rumah Sakit ikut menentukan tercapainya kinerja yang diharapkan, selain sebagai aset terpenting, sumber daya manusia juga merupakan sumber keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. “RS. XYZ” Bandung saat ini mengalami masalah kinerja dalam pencapaian kunjungan pencapaian jumlah BOR, pencapaian kegiatan, pencapaian keuangan. Dua faktor yang diduga kuat mempengaruhi kinerja khususnya di Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan “RS. XYZ” adalah kepemimpinan dan budaya organisasi. Melalui penelitian ini ditelaah bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan“RS. XYZ” Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Jumlah populasi yang diteliti adalah 771 pegawai di Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan, dengan penentuan sampel berjumlah 255 pegawai dan yang dapat digunakan 239 sampel. Analisis data secara deskriptif menggunakan three box model dan analisis regresi berganda untuk melihat pengaruh kepemimpinan transformasional (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kinerja (Y) Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan “RS. XYZ” Bandung baik secara simultan maupun secara parsial. Berdasarkan analisis deskriptif variabel kepemimpinan transformasional untuk dimensi karisma dan pertimbangan individu cukup dominan, sementara untuk variabel budaya organisasi yang dominan adalah dimensi perhatian terhadap detail serta orientasi terhadap tim. Berdasarkan analisis regresi berganda kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan, dan secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Direktorat Pelayanan Medik dan Keperawatan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,88, hal ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu kepemimpinan transfomasional (X1) dan budaya organisasi (X2) berpengaruh cukup besar terhadap kinerja (Y) sebesar 88 %. Sedangkan sisanya 12 % dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	18 Apr 2017 07:42
Last Modified:	18 Apr 2017 07:42
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/22495

Actions (login required)

View Item