Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung

Simarmata, Ricardo Manarintar (1353052) (2016) Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung. Masters thesis, Universitas Kristen Maranatha .

Preview	Text 1353052_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (213Kb) | Preview
	Text 1353052_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (918Kb)
Preview	Text 1353052_Chapter1.pdf - Accepted Version Download (239Kb) | Preview
	Text 1353052_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (314Kb)
	Text 1353052_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (170Kb)
	Text 1353052_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (268Kb)
	Text 1353052_Chapter5.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (539Kb)
Preview	Text 1353052_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (119Kb) | Preview
	Text 1353052_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (562Kb)
Preview	Text 1353052_References.pdf - Accepted Version Download (256Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. X Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung, yaitu 192 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini akan menguji pengaruh stress kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung. Dalam penelitian kali ini, teknik analisis yang akan digunakan adalah multiple regression. Peneliti menemukan bahwa sebagian besar item sudah cukup valid dalam mengukur variabel yang ingin diukur. Namun, peneliti menemukan pada variabel disiplin kerja, item nomor 13 dan 21 dinyatakan tidak valid dan pada variabel kepuasan kerja item nomor 32 dan 33 dinyatakan tidak valid. Ketiga variabel yang diteliti (stres kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja) dapat dianggap sudah reliabel. Karena memiliki nilai reliabilitas Alpa Cronbach lebih dari 0.6. Dari hasil penelitian, para responden memiliki stres kerja yang berada di taraf tinggi, disiplin kerja yang berada di taraf rendah, dan kepuasan kerja yang berada di taraf rendah. Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan stres kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja para responden karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Stress Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 53 Master's Degree in Management
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	31 Aug 2016 01:30
Last Modified:	31 Aug 2016 01:30
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/20927

Actions (login required)

View Item