Pengaruh Proses Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Mas Semesta

Topangae, Joice M. (0052170) (2005) Pengaruh Proses Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Garuda Mas Semesta. Undergraduate thesis, FAKULTAS EKONOMI.

Preview	Text 0052170_Abstract_TOC.pdf - Accepted Version Download (172Kb) | Preview
	Text 0052170_Appendices.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (111Kb)
	Text 0052170_Chapter1.doc - Accepted Version Download (67Kb)
	Text 0052170_Chapter2.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (190Kb)
	Text 0052170_Chapter3.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (135Kb)
	Text 0052170_Chapter4.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (280Kb)
Preview	Text 0052170_Conclusion.pdf - Accepted Version Download (67Kb) | Preview
	Text 0052170_Cover.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (377Kb)
Preview	Text 0052170_References.pdf - Accepted Version Download (53Kb) | Preview

Abstract

Setiap perusahaan mempunyai bermacam-macam sumber daya. Sumber daya menusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam menjalankan suatu perusahaan, karena tanpa sumber daya manusia suatu perusahaan tidak akan bisa berjalan. Selain itu dalam memasuki era globalisasi, seperti yang kita ketahui bahwa persaingan yang dihadapi dalam setiap sektor akan semakin ketat, sehingga perusahaan semakin sadar akan pentingnya memperoleh sumber daya manusia yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan di masa yang akan datang agar perusahaan nantinya dapat tetap berdiri ditengah-tengah persaingan bebas pada era globalisasi mendatang. Oleh karena itu proses seleksi sangatlah penting diterapkan guna memperoleh sumber daya manusia yang sesuai dengan kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan. Dengan adanya proses seleksi ini diharapkan perusahaan dapat memperoleh karyawan yang sesuai dengan prisnsip “the right man on the right place and at the right time”. Dari hal tersebut maka diharapkan kinerja karyawan meningkat da dapat memajukan perusahaan. Setelah dilakukan penelitian, maka dapat diketahui bahwa proses seleksi yang dilaksanakan oleh PT. Garuda Mas Semesta sudah berjalan dengan baik dan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat melalui analisis korelasi sebesar 0,98 yang berarti terdapat hubungan yang sangat kuat antara proses seleksi dengan kinerja karyawan, sedangkan besarnya kontribusi analisis koefisien determinasi sebesar 96,04 % yang artinya besarnya kontribusi proses seleksi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 96,04 % dan sisanya merupakan faktor lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Faculty of Economics > 52 Management Department
Depositing User:	Perpustakaan Maranatha
Date Deposited:	03 Mar 2016 10:50
Last Modified:	03 Mar 2016 10:50
URI:	http://repository.maranatha.edu/id/eprint/19099

Actions (login required)

View Item